Suzuki: továbbra is két műszakban dolgoznak, ötven indiai vendégmunkást is foglalkoztatnak

Szlovákiából és Közép-Európából egyre nyugtalanítóbb hírek érkeznek autógyárak ideiglenes leállásáról, melyek elsősorban a félvezetők és chipek hiánya, valamint az eddig Ukrajnából beszerzett kábelkötegek hiánya miatt kényszerültek csökkenteni vagy szüneteltetni a termelést. Megkeresésünkre a párkányi régió egyik legnagyobb ipari munkáltatója, a Magyar Suzuki Zrt. közölte, hogy náluk ez nem okoz gondot, mert nincs ún. Tier 1-es közvetlen beszállítójuk Ukrajnából, amely kábelkorbácsokat szállítana. Bonnár-Csonka Zsuzsanna, a cég kommunikációs vezetője az Új Szónak úgy válaszolt, hogy a teljes ellátási láncot vizsgálják, az érintett beszállítóikkal közösen pedig azon dolgoznak, hogy a gyártás ellátása folyamatos legyen.

„A Magyar Suzuki Zrt-nél jelenleg két műszakban zajlik a termelés, a jövőben is célunk ezt a munkarendet fenntartani. A kialakult helyzet nem érinti a dolgozói létszámot“ – közölte válaszlevelében a szóvivő. A legnagyobb gondot a Suzukinál viszont továbbra is a globálisan tapasztalható chiphiány okozza.

Ötven indiai vendégmunkás saját állományban

Több ipari vállalathoz hasonlóan a Magyar Suzuki Zrt. is azzal kénytelen szembesülni, hogy visszatért a pandémia előtti munkaerőhiány – tudatta még lapunkkal a szóvivő. Főleg a gyártósori munkára jelentkeznek kevesen, de erre a szektorra általánosan jellemző az erős fluktuáció – állapítja meg a cég kommunikációs vezetője.

„A Magyar Suzukinál 2022 januárjától autóipari tapasztalattal és angol nyelvtudással rendelkező 50 fő indiai munkást alkalmazunk saját állományunkban, kétéves határozott időtartamra, hogy így biztosítsuk a termelés folyamatosságát és az ügyfélkiszolgálást. A saját munkaerőállományba vett vendégmunkások a Vitara és az új S-CROSS modellek összeszerelését támogatják. Az azonos területen dolgozó kollégákéval megegyező bérezési és juttatási feltételeket biztosítunk számukra. Ahogy mindenki, az Indiából érkező munkatársak is egy kéthetes gyakorlati és integrációs képzéssel kezdik a suzukis pályafutásukat. A Magyar Suzuki célja ugyanakkor továbbra is az, hogy a nyitott pozíciókat elsősorban mindig a régióban élő jelentkezőkkel töltse fel“ – zárta válaszlevelét Bonnár – Csonka Zsuzsanna.