Esély a megmaradásra

Rozsnyó. A Szent Borbála Kórház vezetősége a napokban ismertette a nyár óta megvalósult és a következő időszakban tervezett reformokat és intézkedéseket. Vladimír Langer, július óta poszton lévő igazgató szerint a kórház a reformok után képes lesz arra, hogy modern és megbecsült egészségügyi intézménnyé váljék. Már megválasztása után intézkedésekbe fogott, amelyek először a bérek táblázat szerinti valorizációját célozták meg a kórház minden dolgozója esetében. Ennek következtében havonta 400 ezer koronát spórolt meg a kórház. Szintén megtakarítást értek el azzal, hogy a dolgozók munkaidejét 0,9 százalékkal csökkentették, ennek megfelelően a béreket is. Fokozatosan csökkentik a dolgozók számát és hasonló személyi, valamint szervezési intézkedések várhatók az év végéig a gazdasági részlegen is. Szeptember 1-jétől új, tízágyas pszichiátriai állomás létesült, a kétemeletnyi gyermekosztály egy emeletre összpontosult, csakúgy, mint a nőgyógyászati-szülészeti osztály. Az év végéig pedig befejeződik a hematológiai-transzfúziós osztály és a biokémiai részleg egyesítése.

A kórházban kicserélték a régi kazánokat, amivel havonta mintegy 25 százalékos megtakarítás érhető el a fűtési energia terén. Az intézmény a további fejlesztés érdekében az uniós alapokból szeretne támogatáshoz jutni, hogy megoldják a kórház hőszigetelését. A valamikori csucsomi szanatórium épületét is szeretnék kihasználni vagy eladni. A betegek felvételének színvonalát és az akut esetek ellátását egy központi irányítórészleg szavatolná, valamint szerződés alapján a beteg kérésére ápolószolgáltatást nyújtana az intézmény, amelyért a páciens a kórháznak fizet majd. A rehabilitációs részlegen december 27-től a nyilvánosság előtt is megnyitják a Relax Centrumot, amelyeket vállalatok és iskolák is kihasználhatnak majd. A kórház évi gazdálkodása az elmúlt évekhez képest máris javult. A tavalyi 8 milliós havi veszteséggel szemben ez októberben 3,2 millióra csökkent.