Az öregségi nyugdíj

A nyugdíjammal kapcsolatban szeretnék tanácsot kérni. Idén januárban töltöttem be a hatvanadik életévemet, és a Szociális Biztosító nyilvántartása szerint több mint 20 évet dolgoztam le. A nyugdíjkérelmemet idén augusztusban elutasították, azzal az indoklással, hogy nem volt legalább 25 ledolgozott évem, tehát nem kaphatok nyugdíjat. Jelenleg csak a férjem elég kis összegű nyugdíjából élünk.

A kérdéseim a következők: Hogyan tudnám teljesíteni a feltételt (a 25 évet), miként pótolhatnám a hiányzó éveket? Milyen munkavállalás mellett számítódnának be az évek? Elegendő volna négyórás munkaidő? A 62. életévemtől járna-e a nyugdíj akkor is, ha csak a 20 ledolgozott évem lesz meg? Kaphatok-e nyugdíjat az új törvény szerint, amelyhez csak 10 ledolgozott év kell? Olvastam, hogy szociális nyugdíj is létezik. Ha más nyugdíjam nincs, jár-e nekem legalább a szociális nyugdíj?

Jelige: M. I.

A fent leírt esetben a szociális biztosításról szóló, 461/2003. számú törvény 273. paragrafusa szerint kell eljárni. Ennek értelmében mindazokra, akik 2004. január elseje előtt már elérték az akkor hatályos törvényben meghatározott nyugdíjkorhatárt, de mégsem váltak nyugdíjjogosulttá, mert nem voltak meg a ledolgozott éveik, az öregségi nyugdíj kérdésében a régi, 100/1988. számú törvény vonatkozik.

Ön a leírtak alapján 1944-ben született, és ha nincsenek gyermekei, a nyugdíjkorhatárt legkésőbb 57 éves korában, tehát 2001-ben elérte, ezért az új (461/2003. számú) törvény értelmében nem jogosult öregségi nyugdíjra. Önre nem vonatkoznak az e törvényben meghatározott feltételek, vagyis a 10 év nyugdíjbiztosítás és a 62. életév betöltése. Hiába éri el a 62. életévét és lesz 20 ledolgozott éve, az új feltételek szerint nem válik jogosulttá öregségi nyugdíjra.

Ahhoz, hogy öregségi nyugdíjat kaphasson, a régi törvényben megszabott feltételeket kell teljesítenie. A megszabott korhatárt már elérte, hiányzik azonban néhány ledolgozott éve. Lehetősége van rá, hogy ezeket az éveket most pótolja. Ehhez csupán az szükséges, hogy a hiányzó időszaknak megfelelő ideig nyugdíjbiztosítása legyen. Nem az a lényeg tehát, hogy hányórás munkát fog végezni, hanem az, hogy fizesse a nyugdíjbiztosítást legalább azon a körülbelül négyéves időszakon keresztül, amennyi éve hiányzik a 25 ledolgozott évhez. Ha munkaviszonyt létesít – akár rövidített munkaidőre – , kötelezően lesz biztosítása. Ha viszont munkavégzésről szóló megállapodást (dohoda o vykonaní práce) köt, és az alapján fog dolgozni, nem lesz biztosítva. Ha vállalkozásba kezd, az első évben szintén nem kötelező fizetnie a nyugdíjbiztosítást. Minden esetben – akkor is, ha egyáltalán nem dolgozik – lehetősége van arra, hogy önkéntesen fizesse a biztosítást, amelynek minimális összege havi 1869 korona. E módon tehát leghamarabb 2009-ben kaphat öregségi nyugdíjat. A nyugdíj összegét szintén a régi előírás szerint határozzák meg.

A szociális nyugdíj intézménye 2003. december 31-ével megszűnt, ezért a továbbiakban már ilyen nyugdíjat nem lehet igényelni. Ám mindazok, akik a tavalyi év végéig ilyen nyugdíjban részesültek, továbbra is jogosultak rá. Ezt a nyugdíjat olyan személy kaphatta meg, aki elérte a 65. életévét – vagy rokkantnak van nyilvánítva – , és havi jövedelme nem érte el a létminimum összegét. Ha az érintett semmilyen egyéb jövedelemmel nem rendelkezett, a tavalyi év végéig 4210 korona volt a szociális nyugdíj összege.

Gulyás Éva ügyvéd