Az adatvédelmi törvény követelményei 2.

Hamarosan vállalkozásba kezdek, most folyik a kft. bejegyzése, az alkalmazottak toborzása. Az adatvédelmi törvény által a munkáltatókkal szemben támasztott követelmények érdekelnek. (folytatás)

A múlt heti cikkben felvázoltam a hazai vállalkozások 122/2013-as számú adatvédelmi törvényből eredő alapvető kötelezettségeit, adatkezelői minőségükben. A témát a törvényben használt legfontosabb szakkifejezések ismertetésével folytatom. Kezdjük a „személyes adatokkal”. Személyes adatok konkrét természetes személyekkel vagy azonosítható természetes személyekkel kapcsolatba hozható adatok, miközben ezek a személyek meghatározhatók az általánosan használt azonosító jelük (pl. születési szám), illetve egy vagy több fizikai, fiziológiai, pszichikai, mentális, gazdasági, kulturális vagy szociális azonosságukra jellemző jegyük alapján. A személyes adatok kezelése a személyes adatokon végzett bármely művelet vagy műveletek összessége, azok megszerzése, gyűjtése, terjesztése, rögzítése, rendszerezése, átdolgozása, megváltoztatása, tárolása, böngészése, lekérdezése, átcsoportosítása, kombinálása, áthelyezése, felhasználása, megőrzése, hozzáférés lehetővé tétele, nyilvánosságra hozatala, határokon átívelő továbbítása, zárolása, törlése, megsemmisítése. Ezek közül néhányat tovább definiál a törvény 4. paragrafusa. A munkáltatóknak ismerniük kell az „adatkezelő” fogalmát is. Az adatkezelő az a személy (természetes, de jogi személy is), aki önállóan vagy másokkal együtt az adatok kezelésének célját meghatározza, az adatkezelésre vonatkozó döntéseket meghozza és saját nevében végrehajtja vagy egy külső adatfeldolgozóval végrehajtatja. Az utóbbi esetben az adatfeldolgozóval írásos szerződést kell kötnie az adatfeldolgozás részleteiről.

Olvasónknak azt javaslom, figyelmesen nézze át a törvény vonatkozó rendelkezéseit, elősegítve, hogy adatvédelmi kötelezettségeinek értelmezése a törvényhozóéval megegyezzen. A személyes adatok hiányos védelme komoly következményekkel járhat: kártérítési kötelezettség mellett a hivatal által kirótt bírságot is maga után vonhat.

Veszelei Viktória jogász

(A cikk tájékoztató jellegű, nem minősül jogi tanácsadásnak.)