A vállalkozás buktatói

Rozsnyó. A Rozsnyói Városi Televízió egyenes adása két jól működő cégen keresztül próbált rámutatni a vállalkozás buktatóira, a hivatalok útvesztőire, de a járásban nyilvántartott munkanélküliek hozzáállására is. A Gemtex cég igazgatója, Ľudovít Meszner és a Mayser cég ügyintézője, Szaniszló Andrea próbálta az ötven percben felvázolni, milyen nehézségekkel kellett megbirkózniuk, mire Rozsnyón megkezdhették működésüket. A Gemtex varroda 720 alkalmazottat foglalkoztat, s a korábbi Tatrasvit 6-os számú leányvállalatából alakult a ’90-es évek elején. A német többségi tulajdonú Mayser 2002-től van jelen a városban, főleg fehérneművarrással foglalkozik, de készítenek kalapokat és autóipari termékeket is. Szaniszló Andrea elmondta, hosszú ideig azért nem tudták beindítani a gyártást, mert Rozsnyó és a szomszédos Berzéte pereskedett a területért, amelyen a gyár új gyártóegységeket épített volna. Szerencsére, az utolsó pillanatban, mielőtt más kelet-szlovákiai helyszínt választottak volna, a berzétei polgármestert leváltották, és az utána következővel az új munkahelyek létesítése érdekében sikerült megegyezni. A cég jelenleg 90 alkalmazottal dolgozik, és a közeljövőben még jelentős bővítéssel számolnak. Ám a buktatóknak még korátsem volt vége. Miután több mint 10 millió koronát fektetett be a Mayser a vállalkozásba, egy új telektulajdonossal gyűlt meg a bajuk, aki bár az építkezés idején még nem volt a telek tulajdonosa, ennek ellenére kifogásolja, hogy az építkezési engedély megadása idején senki sem kérte a beleegyezését. Az ügy jelenleg a kerületi bíróságon van, és a cég tavaly november óta semmilyen állásfoglalást nem kapott a fejleményekről. A vizsgálat azonban veszélybe sodorhatja a gyártás megkezdését az új egységnél, mivel a végzésig az építkezést le kellett állítani. Mindezek után sem ment még el a kedve a német befektetőnek attól, hogy a térségben maradjon. Szaniszló Andrea rámutatott, hogy éppen a hivatalok azok, amelyek sok esetben megnehezítik a vállalkozást. Ha kimutatható, hogy valamilyen hivatali hiba folytán a cég kárt szenvedett, kártérítést követelhetnek. Rendkívül nehézkesnek tartja az ügyintézést. Példaként felhozta a Tesco létesítését, amelyet előnyben részesítettek a Mayser terveivel szemben. Azóta a Tesco a 150 alkalmazottból már a harmadától megvált, miközben a Mayser cég már két hónapja megkezdhette volna a gyártást. Az új gyártóegységekbe mintegy 40 alkalmazottat szeretnének felvenni, ha találnak megfelelő jelentkezőket. A nagy probléma Ľudovít Meszner szerint ugyanis az, hogy az itt élő emberek nem veszik komolyan a munkájukat, nincs meg a kellő szakmai ismeretük. Hiányzik az emberekből az igény a folyamatos képzésre. Mint mondta, a Gemtexnek évente 40 milliós kára keletkezik a selejtes darabokból. A hibás áruk 80 százaléka pedig a hanyagság következménye. A Gemtex hiába talál Angliában vagy Svájcban üzleti partnereket, ha nem tudnak a feltételeknek megfelelni. A nehézségek ellenére a cégnek további tervei vannak, szeretnének még az idén fogyatékkal élőket is alkalmazni.