Hálóban, egymásra kapcsolva

Persze, ez egy trendet is előrevetít. Nevezetesen, hogy a kezdetben csak klubokként, baráti társaságok, kapcsolati hálókként működő online virtuális közösségek egyre nagyobb teret nyernek a netpolgárok életében. De nem csak az övékében, hiszen az utóbbi időben elszaporodtak az olyan virtuális közösségi portálok, amelyek elsősorban nem a baráti kapcsolatokat tartják számon, hanem a jelenlegi vagy a esetleges ügyfeleket rendszerezik. Ezeken kívül napjainkban már szinte minden hobbicsoportnak van saját közösségi site-ja, legyenek kutyabarátok, extrém sportolók vagy pedig mestercukrászok.

Az üzleti közösségi portálokon az egyik alapszabály, hogy a meghívott nemcsak az adatlapját tölti ki, azaz a korát, kedvteléseit vagy a haja színét jelöli meg, hanem csatolja a szakmai önéletrajzát is. Ez egy nagyszerű lehetőség, hiszen hirtelen nemcsak egy ország, vagy egy régió, de akár az egész világ piaca is megnyílhat előtte. Persze, a legtöbb ilyen portál esetében ahhoz, hogy bekerüljünk a köztudatba, kell hogy ismerjünk legalább egy embert, aki meghívhat új tagnak. Ezt követően pedig már egyenes út vezet akár a sikerhez is. Szinte garantált, hogy néhány napon belül legalább egy munkaajánlattal a virtuális zsebünkben kapcsoljuk ki a portált. Persze, az ilyen portálok azon túl, hogy rendkívül jó alkalmat kínálnak arra, hogy olyan munkát találjon, amilyet szeretne, arra is jók, hogy üzletfeleket szerezzen magának, esetleg feltérképezze a piacot, ki az, akit érdemes megszólítani. Persze, az életrajzokat nem olvashatja mindenki, ehhez maximum egy láncszem lehet közöttük.

Több vállalat már nem fejvadászcégeket bízik meg azzal, hogy megtalálják a legmegfelelőbb személyt a megüresedett posztra, hanem éppen az ilyen oldalakon böngészik az életrajzokat, melyekben természetesen fel van tüntetve az is, milyen kapcsolati tőkével rendelkezik az illető. Igaz, hogy csak egy láncszem lehet a „virtuális porszívóügynök“ és a keresett személy között, aki fizet, annak nem áll az útjában ilyen feltétel.

Az business kapcsolati hálók másik előnye, hogy – amennyiben ezt kéri a felhasználó – minden egyes változásról azonnal e-mailben értesítik őt. ĺgy azonnal tudni fogja, hogy az addig marketingesként ismert ember tegnaptól az egyik cég vezérigazgatója lett.

Minden szakmának megvan a hálón belüli alcsoportja, így mindenkinek, aki fenn van e hálón, egy csapásra megnövekszik a munkapiaci értéke. Arról már nem is beszélve, hogy amennyiben látják, ki mindenkit ismer, akár másnap állásajánlatok tömege lepheti el.

Fontos azonban, hogy mindig csak azokat jelölje be, akikben megbízik, és rendszeres kapcsolatban áll – jelenlegi és volt kollégákat, üzletpartnereket, szakmabelieket, évfolyamtársakat.

E háló segítségével mindenki találhat magának jogászt, ügyvédet, kertészt, vagy akár adótanácsadót, hiszen látja e jelöltek szakmai életrajzát, illetve kapcsolati hálóját, referenciáit. És amennyiben olyan emberrel is dolgozott valaha, akit mi is ismerünk, és megbízunk benne, akkor már nem is kell gondolkozni, azonnal meg lehet őt szólítani.

Azt, hogy mekkora fantázia van az ilyen oldalakban, mi sem mutatja jobban, mint a tény, hogy mind a Microsoft mind pedig a Reuters rámozdult a témára, ez utóbbi például idén elindítja pénzügyi szakembereknek szánt hálóját. Szakértők ugyanakkor arra figyelmeztetnek, hogy bármilyen ilyen jellegű új kezdeményezés csak akkor lehet sikeres, ha az oldalakon és azok funkciói között valami extra is található, amiért érdemes feltölteni az oldalra az adatlapot.