FONTOS HATÁRIDŐK

Május 7. – eddig lehetett kérni a bérről és a járulékfizetésről szóló igazolást a munkaadótól. A munkaadó azonban várhatóan a határidő letelte után is szívesen kiállítja ezt az igazolást, mivel ha ezt kéri az alkalmazottja, az azt jelenti, hogy nem a munkaadónak kell elkészíteni az elszámolást.

Május 15. – eddig lehet kérvényezni, hogy a munkaadó készítse el az elszámolást az alkalmazott helyett. Ha az alkalmazottnak több munkaadója is volt, bármelyik munkaadójától (de csak az egyiktől) kérheti az elszámolás elvégzését, a kérvényhez azonban mellékelni kell a többi munkaadójától kapott igazolásokat a bérről és a járulékfizetésről.

Június 30. – a járulékelszámolás leadási határideje – eddig kell eljuttatni az egészségbiztosítóba az elszámolást –, minden biztosítottnak saját biztosítójába kell leadnia az elszámolást.

Július 31. – az alkalmazottnak, aki maga készítette el az elszámolást, eddig kell értesítenie munkaadóját az eredményről, vagyis arról, hogy kevesebbet vagy többet fizetett a törvény által előírtnál. Ha a munkaadó készítette el az elszámolást alkalmazottja helyett, akkor az elszámolás eredményéről értesítenie kell alkalmazottja többi munkaadóját (ha annak több munkahelye is volt).

Augusztus 31. – a munkaadó rendezi a járulékfizetés ráeső részét az elszámolás alapján az egészségbiztosítóval.

Szeptember 30. – a biztosított és az egészségbiztosítója rendezi a járulékfizetést, vagyis kiegyenlíti a befizetett és a megszabott öszszeg közti különbséget az elszámolás alapján. (lpj)