Embertelen körülmények között foglalkoztatja alkalmazottait egy Szlovákiában működő, ismert koreai cég

A Donghee egyes üzemek számára gyárt alkatrészeket. „Nemrégiben kaptam egy tippet egy gyárról, ahol lényegesen sértik a Munka Törvénykönyvének előírásait. Az alkalmazottak mindent megerősítettek, de féltek megszólalni. Ezért ügynökségen keresztül munkába álltam a gyárban” – magyarázta Bekmatov a pluska.sk portálnak.

„A munkavédelmi szabályok gyakorlatilag nem léteznek. Nem állíthatod le a gyártást, mert új darabokat kell előállítani. Ha nem teljesíted a termelést, a KIA büntetést szab ki. Fejetlenül, keresztbe-kasul dolgozunk” – mesélte egy alkalmazott.

Olcsó munkaerő

Bekmatov felhívta a figyelmet a vietnámi és indiai munkások rendszeres kihasználására, akik embertelen körülmények között élnek. „Ezek a dolgozók hajlandók korlátlan túlórákat vállalni. Nincs itt családjuk, magánéletük. Egyesek minden nap, hétfőtől péntekig napi 16 órát dolgoznak” – mondta egy munkás.

A munkavédelmi oktatás, amelyen Bekmatov is részt vett, a vietnámi dolgozók számára csak formalitás volt. „A 24 munkásból a fele vietnámi volt, akik egyáltalán nem értették a szlovák nyelvet. A munkavédelmi tesztet azonban a vietnámi koordinátor segítségével teljesítették. Az eredmény? Havonta 5-6 munkahelyi baleset” – számolt be róla.

A gyárban az ügynökségi munkások aránya jelentősen meghaladja az állandó alkalmazottakét. A 401 dolgozóból 277-en ügynökségen keresztül vannak alkalmazva. Sokan közülük kénytelenek vállalkozóként dolgozni, ami azt jelenti, hogy rájuk nem vonatkoznak a Munka Törvénykönyvében rögzített jogok. „Ezek a munkások nem jogosultak szabadságra, és ha megsérülnek, maguk vállalják a felelősséget. Maguknak kell adót és járulékot fizetniük” – tette hozzá Bekmatov.

Másodrangú alkalmazottak

„A szlovákiai dolgozó a Szlovákia területén működő üzemben másodrangú alkalmazott. Gyakran kell szembenéznie lekezelő kommunikációval, főnöki zaklatással, pénzbírságokkal vagy a gyártási problémák elhanyagolásával” – jegyezte meg. Egy dolgozó így fogalmazott: „A külföldi munkás az első, a szlovákiai pedig senki.”

A gyár munkakörnyezete gyakran veszélyes és embertelen. „Az üzemcsarnok tele van füsttel, nyáron elviselhetetlen a hőség. Télen előfordul, hogy elromlanak a külső ajtók, és fagyoskodunk a csarnokban” – mesélte egy másik munkás.

Ezek a gyakorlatok azonban nemcsak a Donghee Slovakia gyárra jellemzőek. Hasonló helyzet számos más szlovákiai gyárban is előfordul. Bekmatov bejelentést tett a Munkaügyi Felügyelőségnél és a Regionális Közegészségügyi Hivatalnál is. Továbbá tervez egy esettanulmányt benyújtani Fico miniszterelnöknek a harmadik országbeli munkások foglalkoztatásának negatív hatásairól.

A Munkaügyi Felügyelőség lépései

A közösségi médiában közzétett, a munkajogi előírások állítólagos megsértésére figyelmeztető információkat már vizsgálja a Zsolnai Munkaügyi Felügyelőség.

„A Munkaügyi Felügyelőség a hatáskörünknek megfelelően jár el az ügyben. A törvény szerint a felügyeleti munkatársak kötelesek titoktartást vállalni az ellenőrzési bejelentések tartalmáról, a bejelentők személyéről és az ellenőrzés során szerzett információkról. Ezért nem tudunk részletesebb információkat nyújtani az ügyben” – nyilatkozta František Cyprich, a Zsolnai Munkaügyi Felügyelőség igazgatója.

(pluska)