Öt uniós tagországnak részlegesen vagy egyáltalán nem sikerült a saját törvénykezésébe foglalnia a foglalkoztatási egyenlő-ségről szóló EU-direktívát, ezért a Bizottság ezen országok ellen eljárást indít.
Foglalkoztatási egyenlőség
Öt uniós tagországnak részlegesen vagy egyáltalán nem sikerült a saját törvénykezésébe foglalnia a foglalkoztatási egyenlő-ségről szóló EU-direktívát, ezért a Bizottság ezen országok ellen eljárást indít.
A foglalkoztatási egyenlőségről szóló uniós jogszabály célja az volt, hogy minden tagországban törvény biztosítsa a kor, a nem, a vallás és a szexuális preferenciák szerinti megkülönböztetés tilalmát. A direktívát múlt év decemberéig kellett beépíteni a nemzeti törvénykezésbe, amit Brüsszel olyannyira fontosnak tartott, hogy az új EU-tagországok esetében csatlakozási feltétel volt a direktíva elfogadása és honosítása.
A foglalkozáspolitikai biztos, Vladimír Špidla tájékoztatása szerint a jogi lépést elmulasztó öt ország – Ausztria, Németország, Finnország, Görögország és Luxemburg – ellen eljárást indítanak, hogy kikényszerítsék a direktíva jogrendbe ültetését.
Figyelem! Felnőtt tartalom!
Kérjük, nyilatkozzon arról, hogy elmúlt-e már 18 éves.
Támogassa az ujszo.com-ot
A támogatásoknak köszönhetöen számos projektet tudtunk indítani az utóbbi években, cikkeink pedig továbbra is ingyenesen olvashatóak. Támogass minket, hogy továbbra is függetlenek maradhassunk!
Kérjük a kommentelőket, hogy tartózkodjanak az olyan kommentek megírásától, melyek mások személyiségi jogait sérthetik.