Az előző hónapokhoz képest a szlovákiai cégek munkaerő-toborzással kapcsolatos tervei az idei utolsó negyedévben visszafogottabbak lesznek – derül ki a Manpower legújabb felméréséből.
Változó munkaerőpiac
Pozsony |
A munkaerőpiaci társaság által megkérdezett 758 cégvezető 17%-a számol az idei utolsó negyedévben, vagyis az októbertől december végéig tartó időszakban új alkalmazottak felvételével, 8 százalékuk tervez elbocsátásokat, a többiek pedig semmilyen változást nem jeleztek. A társaság által bevezetett munkaerőpiaci index – vagyis az új alkalmazottak felvételét és az elbocsátásokat tervező cégek közötti különbség – így +9 százalékponton áll, 2 százalékponttal maradva el az előző negyedéves adattól. Az egyes ágazatok között az elkövetkező hónapokban is látványos különbségek lesznek. A legkönnyebben a feldolgozóiparban lehet majd munkát találni, amelyben 18 százalékponttal haladja meg az új munkaerő felvételét tervező cégek aránya azokét, amelyek elbocsátásokat jeleznek. Több alkalmazottra számítanak azonban egyes szolgáltatásokban, a bankszektorban, a biztosítási piacon, valamint a kis- és nagykereskedelemben is.
Jelentős különbségek vannak az egyes régiók között is. Míg Nyugat-Szlovákiában 13 százalékponttal haladja meg az új munkaerő felvételét tervező cégek aránya azokét, amelyek elbocsátásokat jeleznek, ugyanez Kelet-Szlovákiában 10 százalékpont, míg Közép-Szlovákiában -3 százalékpont, vagyis ott többségben vannak az elbocsátásokat tervezők.
Figyelem! Felnőtt tartalom!
Kérjük, nyilatkozzon arról, hogy elmúlt-e már 18 éves.
Támogassa az ujszo.com-ot
A támogatásoknak köszönhetöen számos projektet tudtunk indítani az utóbbi években, cikkeink pedig továbbra is ingyenesen olvashatóak. Támogass minket, hogy továbbra is függetlenek maradhassunk!
Kérjük a kommentelőket, hogy tartózkodjanak az olyan kommentek megírásától, melyek mások személyiségi jogait sérthetik.