Törvény a munkahelyi zaklatás ellen

A képviselő szerint a mobbing össztársadalmi probléma, ám a jelenlegi jogi környezet ezt nem szabályozza kellőképp. „A törvények nem szólnak konkrétan a munkahelyi zaklatásról. Mivel ez a tendencia egyre emelkedik, elengedhetetlen, hogy ezen minél rövidebb idő alatt változtassunk” – mondta a képviselő. Ritomská már az ősszel beterjesztené az erre vonatkozó törvényjavaslatát.

Azt, hogy a mobbing régóta létező probléma, Eva Jaššová pszichológus is megerősítette. „A totalitárius rendszer kedvezett a mobbingnak, de napjainkra se veszett ki, csak a módszerek váltak sokkal rafináltabbakká” – mondta Jaššová.

Ide tartozik, ha a főnök az alkalmazottnak nem ad szabadságot, gyakran bírálja, sűrűn ellenőrzi a bejárását, lejáratja a kollégák előtt, esetleg rátámad. A mobbing leggyakoribb áldozatai nők, illetve érzékeny, introvertált alkalmazottak.

Ritomská elmondta, nincsenek adatok arra nézvést, hány ember válik munkahelyi zaklatás áldozatává, de a választások előtti két hónapban egy mobbingáldozatoknak segítséget nyújtó polgári társulás támogatását nyolcvanan kérték.