Tömeges tisztviselői pályázat

Pozsony. Új módszerrel, úgynevezett tömeges pályázati – fast stream – rendszerű felvételi eljárással akar betölteni tizennyolc, uniós csatlakozással összefüggő és hét egyéb helyet a köztisztviselői hivatal. Szlovákiában először próbálják ki ezt a módszert, melyet a jövőben minden köztisztviselői poszt betöltésénél alkalmazni fognak. Ľubomír Plai, a köztisztviselői hivatal vezetője elmondta: „Nincs okunk kételkedni a módszer eredményességében, hiszen az EU országaiban, főleg Angliában évek óta sikeresen alkalmazzák.” Az alkalmassági vizsga két írásbeli – szakmai és pszichológiai – tesztből, valamint egy szóbeli beszélgetésből áll majd. Az integrációval összefüggő állások a kormányhivatal és négy minisztérium között oszlanak meg, a felvételi beszélgetés során dől majd el – a bizottság és a felvételiző megegyezése alapján –, hogy a sikeres jelentkező melyik minisztériumban kap állást. Ugyanez vonatkozik a másik hét, főleg asszisztensi állásra is: ugyancsak a felvételin derül ki, hogy a sikeres jelentkező melyik miniszter vagy államtitkár munkáját segíti majd. Csáky Pál miniszterelnök-helyettes bízik benne, hogy az új módszerrel felgyorsul az integrációval összefüggő munkakörök betöltése, ugyanis a következő három évben a jelenlegi 500 „eurokrata” mellé újabb 300 embert kell felvenni. Ezek az alkalmazottak várhatóan magasabb fizetést kapnak, mint a többi köztisztviselő, egy készülő törvényjavaslat szerint ugyanis a stratégiai funkciót betöltő alkalmazottak akár a tarifás bérük dupláját is megkaphatják majd, s az kiegészülhet még egyéb juttatásokkal és jutalmakkal is. Mindkét típusú állásnak feltétele az egyetemi végzettség és legalább egy év szakmai gyakorlat. A jelentkezéseket 2002. december 15-ig várja a köztisztviselői hivatal, a felvételikre január folyamán kerül majd sor, a sikeres jelentkezők pedig már februárban munkába állhatnak. Részletes információk a www.upss.sk és a www.faststream.gov.sk honlapon találhatók. (lpj)