A nők jóval alacsonyabb bérért dolgoznak, mint a férfiak

„Arra sem hivatkozhatunk, hogy mindez csak azzal magyarázható, hogy a nők a rosszabbul fizetett ágazatokban vannak túlsúlyban, hiszen az ugyanabban a pozícióban, ugyanazzal a végzettséggel rendelkezők között is jelentős különbségek vannak” – mondta Eva Sadovská, a Wood & Company befektetési és tanácsadó társaság elemzője. Az elmúlt időszakban ráadásul alig változott a helyzet. A Statisztikai Hivatal adatai szerint tíz évvel ezelőtt a szlovákiai férfiak átlagosan 25 százalékkal kerestek többet a nőknél, ami mára 22 százalékra csökkent.

„A nőknél természetesen sokat nyom a latba, hogy közülük többen dolgoznak olyan ágazatokban, amelyek rosszabbul fizetnek, ráadásul jóval több nő dolgozik részmunkaidőben, és akkor még nem beszéltünk az anyasági szabadságról”

– tette hozzá Sadovská. Szerinte azonban ez sem magyarázza meg teljes mértékben a férfiak és nők közötti bérkülönbségeket.

„A nehezebb fizikai munkát megkövetelő szakmákban még érthető is lenne a különbség, hiszen a férfiak ezekben nagyobb teljesítményt nyújthatnak, mint a nők, más szakmákban azonban érthetetlen a látványos különbség. Ilyen például a könyvelés, ahol a férfiak átlagfizetése 1611, a nőké 1121 euró, vagyis nagyjából a harmadával alacsonyabb. Férfi kollégáiknál az ötödével kevesebbet keresnek a női fogorvosok is, és még hosszan sorolhatnánk” – mondta Sadovská.

Nem sokat segít a nőknek a magasabb végzettség sem, hiszen még a legmagasabb főiskolai fokozattal rendelkező nők is csaknem 17 százalékkal kisebb összeggel kénytelenek beérni, mint a hasonló végzettségű férfi kollégáik.

A nők azonban nem csupán a bérek szempontjából maradnak el a férfiaktól. „Az uniós statisztikai hivatal, az Eurostat legfrissebb adatai szerint Szlovákia sereghajtónak számít az Európai Unióban a női egyenjogúság szempontjából” – mondta Lenka Buchláková, a Szlovák Takarékpénztár elemzője. Az Eurostat a nők munkapiaci helyzetén és a bérkülönbségeken kívül egy sor más tényezőt is figyelemmel kísér, 1 (teljes egyenlőtlenség) és 100 (teljes egyenlőség) pont közötti skálán értékelve az országokat.

„Szlovákia 52,4 pontot szerzett, ami azt jelenti, hogy a női egyenjogúság szempontjából a mára 27 tagúvá zsugorodott EU-ban a 26. helyen vagyunk, vagyis az elmúlt években nyolc helyet estünk vissza. Fontos hozzátenni, hogy az EU-ban Szlovákia az egyedüli olyan ország, amelyben az elmúlt időszakban nőtt a férfiak és nők közötti egyenlőtlenség”

– tette hozzá Buchláková.