Elképesztő méreteket öltenek az egyes társadalmi osztályok közötti bérkülönbségek.
Egy friss jelentés szerint az európai nagyvállalatok vezérigazgatói átlagosan 4,15 millió eurót keresnek évente, beleértve a fizetést és a bónuszokat. Ezzel szemben az átlagos munkavállalói éves bér mindössze 37 863 euró, ami azt jelenti, hogy a cégvezetők jövedelme 110-szerese a beosztottakénak.
Az elemzés során összesen száz vállalatot vizsgáltak, amelyek közül 59-nek az Egyesült Királyságban, Franciaországban és Németországban van a telephelye. Németországban a vezérigazgatók átlagos alapbére 1,46 millió euró, Svédországban 1,36 millió euró, Franciaországban pedig 1,28 millió euró. A bónuszok akár az alapbér 200%-át is elérhetik.
Az Európai Szakszervezeti Szövetség (ETUC) szerint a jelentős bérkülönbségek károsítják a gazdaságot és aláássák a demokrácia alapelveit. Esther Lynch, az ETUC főtitkára úgy véli, sürgősen javítani kell az egyensúlyt, az igazságosabb bérezés ugyanis növelné a versenyképességet és segítene megoldani a munkaerőhiányt Európában.
A kutatások eredményei azt mutatják, hogy azok az emberek, akik elégedetlenek a fizetésükkel és munkakörülményeikkel, és úgy érzik, hogy kevés befolyásuk van a munkájukra, nagyobb valószínűséggel vesztik el a bizalmukat a demokratikus intézményekben.
Az Eurostat adatai szerint 2023-ban a teljes munkaidőben dolgozó munkavállalók átlagos éves bére Bulgáriában volt a legalacsonyabb, egészen pontosan 13 503 euró, míg Luxemburgban a legmagasabb, 81 064 euró. Az EU-s átlag 37 863 euróra rúgott.
(trend)
Kérjük a kommentelőket, hogy tartózkodjanak az olyan kommentek megírásától, melyek mások személyiségi jogait sérthetik.