Ki kap béremelést?

A dokumentum a köz érdekében végzett munkáról szóló törvény hatáskörébe tartozó intézmények – ide tartoznak az iskolák, önkormányzatok stb. – alkalmazottaira vonatkozik. Rudolf Zajac állítja, hogy az állam és a területi önkormányzatok hatáskörébe tartozó kórházak, és így azok alkalmazottai kívül esnek a jogszabály hatáskörén, rájuk nem vonatkozik a törvényben szereplő bértáblázat és a kötelező béremelés sem. „Rájuk a július elsejétől a munkatörvénykönyv vonatkozik, ez alapján kell megállapodniuk a béreket illetően” – mondta. A szakszervezet azt kifogásolja, hogy ha ez így van, akkor miért írta alá Zajac a kollektív szerződést. Ľudovít Kaník szociális minisztert azzal vádolják, hogy a cél érdekében módosította a törvény magyarázatát, az egészségügyi miniszter pedig kibúvót keres a kollektív szerződésben foglaltak végrehajtása alól. „A tárgyalások során azt mondták, a törvény valamennyi egészségügyi alkalmazottra vonatkozik” – állítja Andrej Kučinský, az egészségügyi alkalmazottak szakszervezetének elnöke.

A szaktárca szerint viszont a jogszabály magyarázata egyértelmű. „Az a rendelkezés, mely kivonja az egészségügyi alkalmazottakat a törvény hatálya alól, már egy éve érvényben van” – mondta Martin Danko, a szociális minisztérium szóvivője. A szakszervezet azt szeretné elérni, hogy az egészségügyi intézmények újra a jogszabály hatáskörébe kerüljenek, de a szociális tárca szerint erre kicsi az esély. „A kórházak többsége nemsokára részvénytársasággá alakul, így rájuk egészen más szabályok vonatkoznak majd” – mondta Danko. A szakszervezet a jogszabály módosítását kéri a parlamenti képviselőktől. Zajac szerint az egészségügyi dolgozóknak legalább bérük csökkenésétől nem kell tartaniuk. „A munkatörvénykönyv nem teszi lehetővé, hogy eddigi bérük csökkenjen” – mondta. A minisztérium azonban ellenőrizni akarja a hatáskörébe tartozó kórházakban az aláírásra váró kollektív szerződéseket.

„Nem kívánok beleszólni a tartalmukba, csak a nyilvántartás végett kértem az igazgatókat, hogy mutassák meg a dokumentumokat” – mondta a Zajac. Ám hozzátette, elfogadhatatlan olyan kollektív szerződés, amely például 12, vagy akár 24 havi lelépőt hagy jóvá egyes alkalmazottaknak. „A kórházak gazdálkodása az igazgatók felelőssége, ebbe beletartoznak a bérek is” – véli Zajac. (lpj)