Ki jogosult minimálnyugdíjra?

- legalább 30 év minősített, beszámítható nyugdíjbiztosítási időszakkal rendelkeznek 

- az összes jóváhagyott nyugdíjtípus együttes összege alacsonyabb a minimálnyugdíjnál 

- igényelte az összes olyan nyugdíjfajtát, melyekre jogosult lehet (pl. a megözvegyült öregségi nyugdíjasnak el kell intéznie az özvegyi járandóságot is) 

 

 

Olyan beszámítható társadalombiztosítási időszakról van szó, melyet 

- az ügyfél 1993. január 1-je előtt szerzett (beszámítják a társadalombiztosítás összes napját) 

- az ügyfél 1993. január 1-je után szerzett (csak az abban a naptári évben szerzett biztosítási napokat számítják be, melyekért legalább 0,241 értékű személyi bérpont (osobný mzdový bod) jár, vagyis az éves bevétele legalább az átlagbér 24,1%-a volt). Az alábbi táblázat segít tájékozódni az egyes években beszámítható legalacsonyabb jövedelem kérdésében: A személyi bérpont értékére tekintet nélkül beszámítható minősített társadalmbiztosítási időszaknak számít a külföldön, vagyis az EUban vagy olyan EU-n kívüli országban szerzett biztosítási időszak is, amellyel Szlovákia szerződött a társadalombiztosításra vonatkozóan, illetve az abban az évben szerzett biztosítási időszak, amelyikben jóváhagyták a nyugdíjat, ezenkívül a rokkantsági nyugdíjra való jogosultság kialakulása és a nyugdíjkorhatár elérése közötti időszak. 

 

 

Először is megvizsgálják az idős személy össznyugdíját – a számára jóváhagyott összes nyugdíjtípus együttes összegét. Figyelembe veszik az öregségi, rokkantsági, részleges rokkantsági, özvegyi, szolgálati járandóságot, a 2. pillérből folyósított özvegyi és árvasági nyugdíjat, a külföldön jóváhagyott járandóságot. Rokkantsági nyugdíj esetében az összbevételbe beleszámítják a 2. pillérből folyósított öregségi és korengedményes járandóságot is. 30 év minősített biztosítási időszakért 269,50 euró minimálnyugdíj jár havonta, ami a létminimum 1,36-szorosának felel meg. 2015-ben a létminimum összege 198,09 euró. Minden egyes további, a 30 évet meghaladó minősített biztosítási időszakért a minimálnyugdíj 2, illetve 3 százalékponttal emelkedik – a 31-39. minősített időszakért 2 százalékponttal, a 40-iktől pedig 3 százalékponttal. 

 

A minimálnyugdíj összege 2015-ben és 2016-ban: Az idős személy nyugdíjbevételeit csak akkor egészítik ki a minimálnyugdíj összegéig, ha a neki folyósított valamennyi nyugdíjtípus együttes összege alacsonyabb, mint a minimálnyugdíj. Azt, hogy az adott személy járandóságát pontosan hány euróval egészítik ki, a nyugdíjbevétele és a minimálnyugdíj különbözeteként számítják ki: minimálnyugdíj – együttes nyugdíjbevétel = nyugdíjemelés összege.