Bérvágta a fő ágazatokban

Pozsony. A vártnál gyorsabban, az előző évhez képest várható-an 8%-kal emelkednek idén a bérek Szlovákiában. „A bér-növekedés üteme a magán-szférában egy számjegyű lesz, szinte minden ágazat munkaerőhiánnyal küzd” – mondta Miroslav Garaj, a Grafton Slovakia regionális menedzsere. Hozzátette, a cégek arra fognak törekedni, hogy kiegyenlítsék a regionális bérkülönbségeket.

A Grafton Slovakia személyzeti tanácsadó és munkaközvetítő ügynökség felméréséből kiderül, az alacsony szintre csökkenő munkanélküliség a bérek lendületes növekedését és a munkavállalói juttatások bővülését váltotta ki. A felmérés 2018 első negyedének adatait dolgozza fel, melyet mind a 8 megyében és 7 ágazatban végeztek el. Miroslav Garaj elmondta, a vállalatok a bért fontos eszköznek tartják a jó képességekkel rendelkező alkalmazottak megtartására. A Grafton felmérése szerint növekszik azoknak a hazai munkaadóknak a száma, amelyek külföldről, főleg Ukrajnából, Szerbiából és Romániából toboroznak munkaerőt.

Az elmúlt évek gazdasági növekedése és az alacsony munkanélküliség komoly munkaerőhiányt eredményezett a piacon. A szoftverfejlesztőkből továbbra is óriási a hiány, emellett egyre nő a kereslet az új technológiákra szakosodott szakemberek iránt is. A külföldi munkavállalók bármilyen idegen nyelv ismerete nélkül is könnyedén kaphatnak állást. A Grafton szerint a már-már kritikussá vált helyzet megoldására szolgálhat az ún. harmadik országbeli munkavállalókra vonatkozó jogszabály módosítása, illetve a duális képzés további támogatása. Mivel az országba több komoly befektető is érkezett az elmúlt időszakban, ezért az iparban jelenleg közel 40 ezer alkalmazott hiányzik. Az autógyártás továbbra is erősödik, köszönhetően a nyitrai Jaguar Land Rover gyárnak, így a gyártósori munkások iránt egyre növekszik a kereslet. Az építőipari, illetve az ingatlanszektorban jellemzően a kisvállalatoknál, az átlagfizetések 6%-kal nőnek 2018 során. A legnagyobb munkaerőhiány az ágazatban Pozsony megyében van. A kereskedelmi szektorban a munkaerőhiány szintén béremelkedést gerjeszt, valamint nagyobb eséllyel kapnak állást a friss diplomások. Kulcsfontosságú továbbá a nyelvtudás, nagy az érdeklődés a németül, oroszul és magyarul beszélő jelentkezők iránt is.