Az atomipar visszahívja a nyugdíjasokat a munkába. Szükség van rájuk az új projektekhez

A nukleáris ipar több ezer nyugdíjast és idősebb szakembert próbál visszacsábítani. A nyugati vállalatoknak szükségük van rájuk, hogy betöltsék a munkaerőhiányt, mivel az elmúlt évtizedek legtöbb új projektjét kell megvalósítaniuk. India, az Egyesült Államok, Franciaország, Nagy-Britannia és Lengyelország is új megrendeléseket tervez, mivel Oroszország ukrajnai inváziója miatt aggódnak az energiabiztonság miatt. „Nagyobb a kereslet (a munkavállalók iránt), mert vannak konkrét programjaink. Tudjuk, hogy szükség van rá, és kár lenne nem megosztani a tapasztalataink egy részét” – mondta a Financial Timesnak a 69 éves Jean-Marc Miraucourt, a francia állami tulajdonú EDF atomenergia-üzemeltető volt mérnöke. Ő is egyike annak a több száz volt szakértőnek, akik a francia nukleáris ágazatnak ajánlják fel szolgálataikat. Franciaország 56 reaktorával a legnagyobb nukleáris üzemeltető Európában. Idén nyáron az ország 25 év óta először fog új reaktort csatlakoztatni a hálózathoz.

Az Egyesült Államok is fejleszti a következő generációs nukleáris technológiát, és azon országok közé tartozik, amelyek kisebb reaktormodellek gyártásával próbálkoznak. Az amerikai energiaügyi minisztérium becslése szerint az iparágnak 2050-ig további 375 000 munkavállalóra lesz szüksége, és csak az évtized végéig nagyjából 55 000-re. A munkaerőhiány részben a baby boomerek nyugdíjba vonulásának köszönhető. A francia Gifen szakmai szövetség szerint Franciaországban 2030 végéig 60 ezer új, teljes munkaidős alkalmazottra lesz szükség, de ennek akár a felét is a nyugdíjba vonuló munkavállalóknak kell majd pótolniuk. Még a nukleáris startupok is egyre inkább idősebb szakemberek szolgáltatásait keresik.

(Trend)