Nálunk ismeretlen a szexuális zaklatás fogalma

Nem csupán testi érintéssel, hanem szexuális tartalmú képek kiragasztásával, obszcén viccek mesélésével is lehet szexuálisan zaklatni a kollégát a munkahelyen. Ha valaki úgy érzi, szexuális vagy bármilyen jellegű zaklatás érte, fordulhat bírósághoz, indíthat munkaügyi, személyiségi jogi vagy polgári pert zaklatója ellen, továbbá becsületsértés jogcímén büntetőeljárást is kezdeményezhet.

Kérdés persze, van-e értelme bírósághoz fordulni, a hazai jogszabályok ugyanis nem tartalmazzák a szexuális zaklatás definícióját, az esélyegyenlőségi törvény és a munkatörvénykönyv is csupán a zaklatás fogalmát ismeri. Magyarán nincs semmilyen jogszabály, amely a szexuális zaklatást nevesítené. Az Európai Unió 2002-ben azonban hozott olyan szabályozást, mely kétséget kizáróan megadja a szexuális zaklatás meghatározását, és egyúttal leszögezi, hogy a szexuális zaklatás a nemi alapú diszkrimináció egyik fajtája. A foglalkoztatás során biztosítandó egyenlő bánásmódról szóló 1976. évi irányelv (76/207/EEC) jelentős módosítása a 2002/73/EC irányelvben történt meg, mely bevezette a korábbiakhoz képest új, korszerűbb meghatározást. Az uniós irányelvek az Európai Unió tagállamaira nézve kötelezőek. Az irányelv alapján: (a) közvetlen diszkrimináció valósul meg, ha valaki a neme miatt kevésbé kedvező bánásmódban részesül, részesült, vagy várhatóan ilyen bánásmódban fog részesülni, mint mások; (b) közvetett diszkrimináció valósul meg, ha egy látszólag semleges szabály, előírás vagy gyakorlat az egyik nemhez tartozó személyeket a másik nemhez tartozó személyekhez képest hátrányos helyzetbe hozna, kivéve, ha ez a szabály, előírás vagy gyakorlat tárgyilagosan igazolható törvényes cél érdekében történik, és az e cél eléréséhez alkalmazott eszköz megfelelő és szükséges; (c) a zaklatás olyan, az ember neméhez kötődő nem kívánatos magatartás, melynek célja vagy hatása egy másik személy méltóságának megsértése, és megfélemlítő, ellenséges, megalázó megszégyenítő vagy támadó környezetet teremtése; (d) a szexuális zaklatás olyan, szexuális jellegű, nem kívánatos testi, szóbeli vagy non-verbális magatartás, melynek célja vagy hatása egy másik személy méltóságának megsértése, és megfélemlítő, ellenséges, megalázó megszégyenítő vagy támadó környezetet teremtése.

A hatályos esélyegyenlőségi törvény alapján zaklatásnak minősül az az emberi méltóságot sértő, szexuális vagy egyéb természetű magatartás, amely az érintett személynek korával, fogyatékosságával, nemével, szexuális irányultságával stb. függ össze, és célja vagy hatása valamely személlyel szemben megfélemlítő, ellenséges, megalázó, megszégyenítő vagy támadó környezet kialakítása.

A nemzetközi jog ennél jóval pontosabban írja körül a fogalmat. Az ENSZ CEDAW Bizottsága által kidolgozott meghatározása szerint a szexuális zaklatás „magában foglalja az olyan szexuálisan determinált nemkívánatos viselkedést, mint a testi kontaktus és közeledés, a szexuális színezetű megjegyzések, pornográf képek mutogatása és szexuális igények kinyilvánítása akár szóval, akár tettel. Az ilyen viselkedés megalázó lehet, egészségügyi problémákat okozhat és a biztonságérzet megrendüléséhez vezethet; diszkriminatív, amennyiben a nő okkal feltételezheti, hogy ha visszautasítja, akkor hátrányos helyzetbe kerül foglalkoztatása, felvétele vagy előmenetele szempontjából vagy hogy emiatt ellenséges munkahelyi légkör alakul ki körülötte”. (nn, -cz-e)