Rosszul jártak a régi nyugdíjasok

Sok nyugdíjasnak nincs oka mosolyogni... TASR-felvételAz úgynevezett „régi” és „új” nyugdíjasok közti különbség nem csak a nyugdíjak összegében mutatkozik meg – a régi nyugdíjasok általában alacsonyabb nyugdíjat kapnak, mint az új nyugdíjasok, ez főleg a jobb fizetési kategóriába tartozók esetében igaz.

Jelentős különbséget tapasztalhatnak azok a nyugdíjasok, akik a nyugdíjas koruk után ledolgozott időszak alapján kérik járadékuk emelését. A jelenlegi jogszabály ugyan lehetővé teszi ezt mindkét esetben, a feltételek azonban jelentősen eltérnek.

Az „új” nyugdíjasok esetében a ledolgozott éveket ugyanúgy veszik figyelembe, mintha nem kapnának nyugdíjat, míg a „régi” nyugdíjasok egy ledolgozott év után legfeljebb 123 korona emelésre számíthatnak. Ezt a különbséget az eredményezi, hogy a „régi” nyugdíjasok esetében a nyugdíjemelés kiszámításakor azt az átlagbért veszik alapul, mely szerint a nyugdíjat kiszámították.

A 2004 előtt érvényes jogszabály meghatározta a nyugdíj felső határát is, így a legjobban keresők is csak alig több mint 9 ezer koronás nyugdíjat kaphattak.

További igazságtalanság velük szemben, hogy 2003 decemberéig csak egyes foglalkozások esetében – például tanítók – volt meg-engedett, hogy a nyugdíjas dolgozzon, vagyis egy időben fizetést és nyugdíjat is kapjon. Ha munkát vállalt, a már kiszabott nyugdíját nem folyósították addig, amíg alkalmazásban volt.

A „régi” nyugdíjasok számára hátrányos az is, hogy csak a 2004 januárja óta ledolgozott időszakot veszik figyelembe a nyugdíj emelésekor. A 2003 decemberéig ledolgozott időszakok tehát kétszeresen is elvesztek számukra: azalatt általában nem kapták a nyugdíjat, és még a nyugdíj emelésébe sem számítanak be.

A szociális ügyi minisztérium utólag próbál legalább részben segíteni nekik: egy módosítási javaslat alapján januártól már az ő nyugdíjuk is az „új” nyugdíjasokéval azonos módon emelkedne a ledolgozott évek után. Ehhez azonban még a parlament jóváhagyása is kell, mindenképpen érdemes azonban kivárniuk a nyugdíjemelésre vonatkozó kérvény benyújtásával a 2006 január elsejét.

HOGYAN EMELKEDIK A NYUGDĺJ A DOLGOZÓ NYUGDĺJASOK ESETÉBEN?

Akik dolgoznak és nyugdíjat is kapnak:

a „régi” nyugdíjasok – a 2003. december 31-e előtt, a 100/1988-as jogszabály szerint nyugdíjba vonulók – esetében miden 90 nap biztosítás után a nyugdíj kiszámításánál figyelembe vett átlagbér 0,75 százalékával emelkedik a havi járadék összege

az „új” nyugdíjasok – a 2004. január 1-je utáni nyugdíjba vonultak – esetében a 461/2003-as jogszabály szerint a nyugdíjszámításhoz hasonlóan a személyi bérpont alapján emelkedik a járadék

mindkét esetben csak évente egyszer lehet kérni a ledolgozott idő beszámítását a járadékba, az „új” nyugdíjasok azonban csak akkor, ha a munkaviszonyuk véget ér, vagy megszakad, a „régi” nyugdíjasoknál ez nem feltétel

2006 januárjától várható, hogy mindkét esetben azonos módon emelkednek majd a nyugdíjak

Ha a nyugdíjas korú nem kap nyugdíjat, és dolgozik

az új nyugdíjasok esetében, ha a nyugdíjra jogosult nem szedi nyugdíját, akkor annak összege a ledolgozott időszak alatt szerzett átlagos személyi bérpont (POMB)és az aktuális nyugdíjérték (ADH) szorzatával emelkedik, plusz minden 30 nap biztosítás után 0,5 százalékkal.

Forrás: Szociális Biztosító