Keveset tudnak az emberek az új nyugdíjrendszerről

Pozsony. Bár az új nyugdíjrendszer második pillére csak jövőre kezd működni, azaz csak 2005 januárjától nyithatunk valamilyen magán-nyugdíjpénztárban számlát, máris rengeteg kétely merül fel. A pénzügyi szolgáltatók, a különböző cégek és biztosítók, sőt néhány bank csődjét látva az emberek féltik pénzüket. Aki átlép az új rendszerbe, annak a nyugdíjbiztosítását a munkáltató nem egy helyre fogja folyósítani: egy részét továbbra is a Szociális Biztosítóba, egy részét pedig a munkavállaló magánszámlájára utalja majd át. Sokan aggódnak, mi lesz akkor, ha a munkaadó nem tesz eleget e kötelezettségének, és csak papíron utalja át a pénzt. Gazdasági szakértők szerint nincs ok aggodalomra: ilyen esetben sincs veszélyben a nyugdíj, nem a polgárnak kell majd pereskednie. Az állampolgárok befizetéseiért az állam vállal garanciát, tehát a legrosszabb esetben – a Szociális Biztosítón keresztül – az állam téríti meg a károsultak követeléseit. Egy tartalékalapból fizetik be a hiányzó összeget, amit majd a biztosító hajt be a munkáltatón.

Attól sem kell tartani, hogy a biztosító meglopja ügyfeleit, mert létezik a Pénzpiaci Felügyelet (ÚFT), mely online ellenőrzést végez majd. Az ÚFT-nek szinte percre pontosan tudomása lesz nyugdíjpénztárbeli befektetéseiről, ellenőrizni tudja, milyen hozammal dolgozik majd a pénztár, illetve nem szegték-e meg az előírásokat. A pénztár működését ugyancsak ellenőrizni fogják független könyvvizsgáló cégek, a pénz kezelését végző bank és természetesen a nyilvánosság, mely megvonhatja bizalmát az adott pénztártól. További biztonsági garancia, hogy az alapokban elhelyezett pénz nem válik a pénztár tulajdonává, a pénzügyi felelősséget a bank viseli.

Az új rendszerrel kapcsolatban gyakran felmerül az a kérdés is, hogy ha valaki szerződést köt egy nyugdíjpénztárral, erről a munkáltatóját vagy a Szociális Biztosítót tájékoztatnia kell-e. A szociális minisztérium szakemberei szerint csak az előbbit kell értesíteni. A nyugdíjpénztárnak a szerződés megkötésétől számított tíz napon belül kötelessége lesz másolatot küldenie a Szociális Biztosítónak. A munkaadónak nem kell elárulnunk, konkrétan melyik pénztárról van szó, csak arról kell tudnia, hogy alkalmazottja az új rendszert választotta, mert ez esetben a nyugdíjbiztosítást két részre kell osztania, ám a pénzt a konkrét nyugdíjpénztárba majd a Szociá-lis Biztosító továbbítja. (sza, ú)