Jobban élünk, mint a mexikóiak

LAJOS P. JÁNOS

A szakemberek ezúttal nem a megvásárolt ajándékmennyiséget, hanem a kategóriákra osztott munkavállalók fizetését hasonlították, abból kiindulva, hogy a magasabb fizetés gazdagabb karácsonyt eredményez. A fizetéseket, pontosabban a bruttó órabért a vásárlóerő-paritás alapján USD-re számították át. Ez annyit tesz, hogy a dollárban megadott fizetés megfelel annak az összegnek, amit a keresetünk az USA-ban érne, tehát nem egyszerűen a napi átváltási kurzus alapján határozták meg az összeget. „A vásárlóerő-paritás annak az árunak az értékét mutatja dollárra átszámítva, amit az adott keresetért Szlovákiában megvásárolhatunk” – magyarázta Martin Kahanec, a CELSI kutatásvezetője. – Ez az összehasonlítás tehát figyelembe veszi az egyes országok árszintje közti különbséget.”

Az összehasonlításban négy kategóriát határoztak meg, a specialisták az egyetemi végzettséggel rendelkező szakemberek, mint például a jogászok, orvosok vagy tanítók. A második kategóriába a „hivatalnokokat”, vagyis az adminisztratív munkát végzőket sorolták, a harmadik kategória – az „eladók”– a szolgáltatásokban dolgozóké, az „iparosok” közé a szakmunkásokat sorolták.

A legmagasabb végzettséggel rendelkező munkavállalók fizetését nézve Szlovákia a középmezőnybe tartozik, valamivel rosszabb a helyzet, mint Csehországban, de jobb, mint Mexikóban. Az élmezőnyben az USA és a nyugat-európai országok végeztek, ahol a diplomás munkavállalók bére több mint kétszer magasabb a szlovákiai béreknél. Vannak nálunk rosszabb helyzetben lévő országok is, de nem biztos, hogy a diplomásokat megvigasztalja, hogy az ukrán vagy kenyai orvos rosszabbul keres náluk. A végzettségi szint csökkenésével csökken a bérek közti különbség is, sőt néhány esetben a szlovák fizetés többet ér az USA-ban kapottnál. Ilyen például az „eladók” kategória, ahol a vásárlóerő-paritás alapján átszámított fizetés Szlovákiában 6,04 USD volt, míg az USA-ban ez az összeg csak 4,69 USD. A felmérés során a fizetések mediánját, vagyis középértékét vették figyelembe, így szélsőséges fizetések nem torzítják az adatokat.