A nővérek 10%-a
 60 évnél is idősebb

A nővérkamara (SKSaPA) legújabb elemzése alapján több mint 4300 nővér már túllépte 60. életévét. Becsléseik szerint csaknem 40 ezer nővér dolgozik a szlovák egészségügyben, vagyis körülbelül 10 százalékuk nyugdíjba vonulhat az elkövetkezendő 5 évben. 

A nővérkamara a hosszú távú munkaerőhiány miatt is aggódik, hiszen az 50 és 60 év közötti nővérek száma Szlovákiában meghaladja a 11 ezer főt. Ehhez képest a 20 és 40 év közötti nővérek száma nem éri el a 9 ezret.

Kerülik a nyugdíjat

Milan Laurinc, az SKSaPA irodavezetője szerint a 60 év feletti nővérek száma azért ilyen magas, mert egyszerűen nem akarnak nyugdíjba menni. „Megkérdeztünk jó néhány idős nővért, hogy miért nem fejezik be a munkát. A válasz többségben az volt, hogy attól félnek, nem tudnak majd megélni a nyugdíjukból” – mondta a kamara irodavezetője. Hozzátette, hogy az utánpótlás is gondot okoz. „Egyesek azt mondták, azért nem mennek nyugdíjba, mert nem találnak helyettük munkaerőt. Ez a probléma egyaránt megjelenik a járó- és fekvőbeteg-ellátásban” – egészítette ki Laurinc.

Az idősödő nővérekkel kapcsolatban az egészségügyi minisztérium más adatokra hivatkozik, mint a nővérkamara. Míg utóbbi a saját felmérésére támaszkodott, addig a tárca az Egészségügyi Információk Nemzeti Központja (NCZI) által meghatározott adatokból indul ki, melyet még 2016-ban készített a hivatal. Ezek alapján a szlovák egészségügyben 31 183 nővér van, vagyis 9 ezerrel kevesebb, mint a nővérkamara becslése. A 60 év feletti nővérek száma a tárca szerint 2503 fő.

Külföldi utánpótlás

Zuzana Eliášová, a tárca szóvivője lapunknak elmondta, a minisztérium tudatosítja, hogy a nővérhiány igencsak komoly gondot jelent a szlovák egészségügyben. „A nővérek munkáját nagyra becsüljük, ezért az utóbbi időben több új intézkedést is bevezettünk. Ilyen például a nővérek béremelése, melynek köszönhetően idén januártól átlagban 10 százalékkal magasabb fizetésre számíthatnak. Továbbá ide sorolható a stabilizációs ösztöndíj, amelyet a nővérképző egyetemek diákjai igényelhetnek, itt évi 2000 eurós támogatásról beszélünk. A nővérhiány átmeneti pótlása érdekében igyekszünk az ukrán és szerb nővérképző egyetemekkel is tárgyalni. Az egyetem elvégzése után a fiatal nővéreknek lehetőségük van részt venni a minisztérium által indított rezidens- programban is” – mondta lapunknak Eliášová. (nar, vzdravotnictve.sk)