ÚJ SZÓ-ÖSSZEFOGLALÓA kormány ugyan alaposan megnöveli a kötelező járulékfizetés bevezetésével mind a munkáltatók, mind a munkavállalók terheit, valamivel azonban kompenzálni próbálja.Az egyik az, hogy a „dohodás” munkavállaló nem kaphat kevesebb fizetést, mint a minimálbér, jelenleg ez 327 euró, jan
Beszámítják az éveket
ÚJ SZÓ-ÖSSZEFOGLALÓ
A kormány ugyan alaposan megnöveli a kötelező járulékfizetés bevezetésével mind a munkáltatók, mind a munkavállalók terheit, valamivel azonban kompenzálni próbálja.
Az egyik az, hogy a „dohodás” munkavállaló nem kaphat kevesebb fizetést, mint a minimálbér, jelenleg ez 327 euró, januártól ez feltehetően néhány euróval magasabb lesz.
A „dohodára” dolgozó nyugdíjasok esetében az így ledolgozott évek is beleszámítanak majd a nyugdíjuk nagyságába. Vagyis magasabb lehet a nyugdíjuk, nemcsak a mindenki számára valorizált összeggel.
Rokkantnyugdíjasok
Rosszabbul járnak viszont a megbízási szerződéssel dolgozó rokkantnyugdíjasok. Az öregségi nyugdíjasokkal ellentétben nekik ugyanis fizetniük kell majd rokkantsági járulékot is a Szociális Biztosítóba, tehát a kötelező járulékai magasabbak lesznek, mint az öregségi nyugdíjat szedő „dohodásé”, de az ilyen formában ledolgozott éveik nem emelik meg a nyugdíjukat.
A járandóságuk csak akkor fog emelkedni, ha betöltik a nyugdíjkorhatárt, és a rokkantnyugdíjukat átminősítik öregségi nyugdíjjá, tehát csak ennek kiszámításakor számíthatnak magasabb nyugdíjra. Általánosan érvényes, hogy a nyugdíjemelést csak a munkaviszony befejezése után lehet kérvényezni.
Figyelem: ez nem tévesztendő össze a valorizációval, amely minden nyugdíj automatikus növekedését jelenti minden év januárjában. (sán)
Támogassa az ujszo.com-ot
A támogatásoknak köszönhetöen számos projektet tudtunk indítani az utóbbi években, cikkeink pedig továbbra is ingyenesen olvashatóak. Támogass minket, hogy továbbra is függetlenek maradhassunk!
Kérjük a kommentelőket, hogy tartózkodjanak az olyan kommentek megírásától, melyek mások személyiségi jogait sérthetik.