Ötödével kevesebbet keres. Miért? Csak mert nő

Szlovákiában ugyan már több szempontból is sikerült csökkenteni a nők és férfiak közötti különbségeket, a munkapiacon azonban továbbra is jelentősek az eltérések – nyilatkozta Oľga Pietruchová, a munkaügyi tárca nemi egyenlőségért felelős osztályának a vezetője, a Postabank és a 2muse ügynökség tegnap közzétett elemzésére hivatkozva. Eszerint a férfiak csaknem 90 százaléka még soha nem tapasztalta, hogy a neme miatt diszkriminálták volna a munkahelyén, a nők csaknem felének azonban már volt ilyenben része.

Jelentős bérkülönbségek

A legnagyobb különbségek továbbra is a fizetések szempontjából vannak. A most közzétett elemzés szerint a nők átlagosan az ötödével keresnek kevesebbet a férfiaknál, ez azonban nagyrészt azzal magyarázható, hogy a nők aránya nagyobb a rosszabbul fizető ágazatokban, így például a textiliparban, az egészségügyben és az iskolaügyben is. „A 400 eurónál kevesebbet keresők csoportjába a nők 16 százaléka tartozik, míg a férfiaknak csupán a 4 százaléka. Az ellenkező oldalon, vagyis az ezer eurónál többet keresők körébe a férfiak csaknem 20, a nőknek pedig csupán az 5 százaléka tartozik” – nyilatkozta Stanislava Púčková, a 2muse ügynökség elemzője.

Rosszul fizető ágazatok

A fizetések közötti különbségek Púčková szerint azzal magyarázhatók, hogy az egészségügyben, az iskolaügyben és a szociális szolgáltatásokban, vagyis a rosszabbul fizetett ágazatokban a nők aránya 80 százalék körül mozog. „A magasabb fizetéseket biztosító magánszektorban ugyanakkor a nők aránya a 42 százalékot sem éri el” – tette hozzá Púčková. A nők alacsonyabb fizetése és munkahelyi diszkriminációja összefügg a gyermekvállalással is. „A 25 és 49 év közötti korosztályhoz tartozó, 6 évesnél fiatalabb gyermeket nevelő nők kevesebb, mint 40 százaléka dolgozik, míg a férfiaknál ugyanilyen esetben ez eléri a 80 százalékot” – mondta Púčková.

Kisebb megtakarítások

A Postabank arra is kíváncsi volt, hogy a nők alacsonyabb fizetése milyen hatással van a megtakarításaikra. „A megtakarítások összege a nők esetében csaknem 22 százalékkal marad el a férfiakétól, ami részben az alacsonyabb fizetésekkel magyarázható” – nyilatkozta Melinda Burdanová, a Postabank termékmenedzsere. Szerinte a bérkülönbség meglátszik a hitelfelvételen is. A nők ugyan valamivel gyakrabban igényelnek fogyasztási kölcsönt, mint a férfiak, a nők által igényelt összeg azonban átlagosan 5338, míg a férfiaknál 5658 euró. Burdanová szerint azonban már nem igaz, hogy a családi kasszát is a férfiak ellenőriznék. „A család pénzügyeit többnyire az intézi, aki erre alkalmasabbnak érzi magát, nem az, aki többet hoz a közösbe” – tette hozzá Burdanová. (mi)