Lefaragta a fizetéseket a válság

Az elmúlt évben az iparban alkalmazottak bére 6,7 százalékkal nőtt, s elérte a 22 056 koronát (732,13 euró) – jelentette tegnap a Szlovák Statisztikai Hivatal. Az év utolsó hónapjában az ipari átlagbér (az év végi prémiumoknak is köszönhetően) felkúszott 23 510 koronára (780,39 euró). Ha az inflációt is figyelembe vesszük, akkor az ágazatban éves szinten 2 százalékos reálbér-növekedésről beszélhetünk.

A szektoron belül leginkább az építőiparban emelkedett a bérkiáramlás: egy év leforgása alatt 10%-kal nőttek az átlagfizetések, a kiskereskedelemben 7,8%-os, a távközlésben és postai szolgáltatásban 4,9%-os, a vendéglátóiparban pedig 2,4%-os volt a béremelkedés átlagos üteme – az utóbbi kategóriában már reálbéresésről beszélhetünk. 2008 decemberében 571 645 főt foglalkoztatott az ipar, ami 2,1 százalékkal kevesebb, mint 2007-ben.

A világválság hatására nemcsak a gazdasági növekedés üteme fékeződik, hanem a bérfejlesztés tempója is. 2008 szeptemberében erre az évre még 6,5 százalékosa növekedést vetítettek előre, mára 2 százalék körüli mutatónál tartunk. A számok nyelvén ez a 4 százalékpontos visszaesés azt eredményezi, hogy idén Szlovákia 2,65 milliárd euróval kevesebb értéket állít elő. Ez a bérek világára kivetítve a következőt jelzi: 2009-ben havi 1000 koronával (33,1 euró) marad el a fizetésünk attól a szinttől, amit a 6,5 százalékos növekedés biztosított volna.

Bár a pénzügyminisztérium úgy látja, idén és jövőre marad a reálbérek szerény, 3 százalék környékén mozgó emelkedése, azonban a 13. fizetések lenyesegetésének hulláma máris terjed. 2008-ban 5 százalékkal kevesebben kaptak 13. bért, mint egy évvel korábban. Míg 2008 januárjában a gazdaságban dolgozók 28 százaléka részesült 13. bérben, addig idén januárban csak 23 százalék – állítja a mercer.sk hírportál. Másrészt a 13. bér átlagnagysága tovább nőtt, mégpedig 11 százalékkal, elérve a 763 eurót. A cégek más területen is takarékoskodnak: csökken a munkaadók részéről a munkavállalók számlájára befizetett nyugdíjtakarékosság, továbbá kevesebbet fordítanak a munkatársak továbbképzésére.