A robotizáció miatt sok munkahely megszűnhet

Ján Richter szlovák munka-, szociális és családügyi miniszter, a találkozó vendéglátója az egyeztetést követő sajtótájékoztatón rámutatott: az új technológiai megoldásoknak, ezen belül a robotizáció térnyerésének két lényeges hatása van a foglalkoztatásra. Ezek közül az első, hogy belátható időn belül a munkavállalók viszonylag nagy létszámú csoportjai fognak szembesülni kvalifikációs elvárások változásával, a másik pedig az, hogy bár várhatóan létrejönnek új típusú munkahelyek, ennél nagyságrendekkel nagyobb számú munkahely fog megszűnni.

Ján Richter az OECD becslésére hivatkozva kifejtette: az új technológiai megoldások miatt az uniós munkahelyek 12 százaléka szűnhet meg néhány éven belül. Ez a jelenség 40 millió embert érinthet közvetlenül, számukra az átképzés lesz a megoldás - tette hozzá. 

A szlovák szakpolitikus a találkozón elhangzott megállapításokat felidézve rámutatott: az új technológiák megjelenése állandósíthatja az átképzések iránti igényt, és várhatóan növekedni fognak a munkavállalók rugalmasságával szembeni elvárások is. Ugyanakkor a megoldáskeresés, valamint a vonatkozó törvényi háttér változása során alaptézisként fogják kezelni azt, hogy a megfelelés az új elvárásoknak nem lehet negatív hatással a munkavállalók szociális helyzetére.

Marianne Thyssen, az Európai Unió foglalkoztatásért, szociális ügyekért, munkavállalói készségekért és mobilitásért felelős biztosa a sajtótájékoztatón jól előkészítettnek és gyümölcsözőnek nevezte az informális találkozót. Tájékoztatása szerint szó volt a hosszú távon munka nélkül lévők problémájáról, és ezzel összefüggésben az európai szociális alap felhasználásának lehetőségeiről, valamint a munkapozíciók jellegének változásairól és az új típusú munkahelyek létrejöttéről is. 

Utóbbiakkal kapcsolatban hangsúlyozta: fontos lesz növelni a munkavállalók képzésére irányuló befektetéseket, mivel ez kulcsszerepet fog játszani abban, hogy érvényesülhessenek a munkapiacon. Jelezte: ebből a megfontolásból az Európai Bizottság (EB) már el is fogadott egy célirányos programot.

Marianne Thyssen, az unió lakossága elöregedésének a munkapiacra gyakorolt hatásait és annak lehetséges kezelését firtató újságírói kérdésre leszögezte: az európai munkavállalóknak hosszabb ideig kell majd dolgozniuk, ugyanakkor már most tudni lehet, hogy ez nem lesz elég a nyugdíjrendszer fenntartásához. Így az unión belüli munkaerő-vándorlásra is szükség lesz, valamint azzal is számolni lehet, hogy a kontinensre érkezett bevándorlók integrációjuk után megjelennek a munkaerőpiacon.