Nyílt levélben panaszkodnak a Jasplastik munkásai

ÚJ SZÓ-ÉRTESÜLÉS

A levélben zaklatásra, megalázásra és kínzásra panaszkodnak a vállalat alkalmazottai. Öt kérdést tesznek fel a gyártási részleg vezetőjének. A levélírók kifejtik, hogy folyamatosan túlórázniuk kell, húszan ingáznak munkába a kilenc személyes kisbuszokban és háromszáz euró fizetésért dolgoznak a gyárban. Az interneten megjelent levél szerint a vezető naponta kínozza a beosztottakat, a nőket szexuálisan zaklatja. „Az emberek nem a munkahelyükre járnak a Jasplastikba, hanem a pokolba. Miért esnek össze naponta az emberek? Állandóan túlóráznunk kell, de nem fizetnek, miért? Ön is havi 300 euróért dolgozik?” – kérdezik a levélírók. Az alkalmazottak kitérnek arra is, hogy szerintük mindenki látja a gyárban uralkodó helyzetet, de mivel féltik az állásukat, nem mernek szót emelni a vezető ellen. „Kár, hogy ez a tulajdonosokat sem érdekli” – panaszolják a dolgozók. Az általunk megkérdezett munkások egy része egyetért a levél tartalmával. A név nélkül nyilatkozó alkalmazottak szerint a részlegvezető jó gazdasági eredményei a munkakörülmények rovására mennek: meghatározzák, hány kesztyűt használhat el a gyártósori alkalmazott egy műszak alatt, és még a toalettpapírt is számon tartja a vezetőség. Más beosztottak bosszúval magyarázzák kollégáik felháborodását, szerintük a helyzet kialakulásánál az is közrejátszott, hogy sokan nem értik, miért van szükség bizonyos intézkedésekre. Az ügyről a vállalatot is megkérdeztük, e-mailben feltett kérdéseinkre azonban lapzártáig nem érkezett válasz.

Korábban a másik galántai nagyvállalat, a Samsung alkalmazottai panaszkodtak a gyárban uralkodó körülményekre. Néhány alkalmazott szerint gyakoriak a szitkozódások, a vezetők lerövidítik a beosztottak szünetét, vagy ha késik a gyártósor. A nagyvállalat vezetősége visszautasította a vádakat, szerintük megfelelő rendszerük van az alkalmazottak panaszainak kezelésére. (béva)