ISMERTETÉS

2001 júniusában az európai uniós szociális és munkaügyi miniszterek meghatározták a munkahelyi szexuális zaklatás definícióját: első ízben született európai szintű definíciója a munkahelyi szexuális zaklatásnak.

A szociális és munkaügyi miniszterek megállapodása alapján ezentúl minden olyan fizikai, szóbeli és nem szóbeli cselekedet is szexuális zaklatásnak minősül, amely nem kívánt szexuális jellegű kapcsolattal jár. A pontos meghatározásra azért volt szükség, mert az elmúlt évek fejlődése és bírósági ítéletei indokolttá tették, hogy a zaklatott nők és férfiak egyértelmű szabályozás alapján kereshessenek jogorvoslást. A tagállamoknak ezt a definíciót mint minimumot kell teljesíteniük, és ki kell alakítani saját eljárásrendszerüket is.

Nagyobb felelősség hárul ezentúl a munkaadókra is, hiszen biztosítaniuk kell a zaklatásmentes munkahelyi környezetet, különben ők is felelősségre vonhatók lesznek. Ez a környezet a szankciók, illetve a sértetteknek járó kompenzáció meghatározását, valamint a párbeszédet és a zaklatottak panaszainak kivizsgálását végző testületek létrehozását jelenti. Az új definíció alapján a nők és férfiak, vagy a vállalatnál kérhetnek kivizsgálást mint diszkriminációt elszenvedett személyek, vagy bírósághoz fordulhatnak. (MH)