A szlovákiai munkáltatók több mint háromnegyedét érinti a probléma.
Munkaerőhiánnyal küzdenek a szlovákiai vállalatok
A globális tehetséghiány 2023-ban 17 éves csúcsra emelkedett, amikor is elérte a 77 százalékot, a cégek emiatt nehezen találnak képzett szakembereket. A munkaadók több mint 75 százaléka küzd a megfelelő munkaerő megtalálásával.
Mindezek következtében a cégek olyan személyeket is alkalmaznak, akik nem rendelkeznek az adott szakterületen elegendő tapasztalattal és tudással.
Az idősebb, munkahelyváltást kereső álláskeresőket a munkáltatók 30 százaléka alkalmazza. A tartósan munkanélkülieket a vállalatok 24 százaléka veszi fel.
Hasonlóképpen a munkáltatók 24 százaléka olyan álláskeresőkkel is munkaszerződést fog kötni, akik nem felelnek meg minden követelménynek, és nem rendelkeznek műszaki ismeretekkel.
Figyelem! Felnőtt tartalom!
Kérjük, nyilatkozzon arról, hogy elmúlt-e már 18 éves.
Támogassa az ujszo.com-ot
A támogatásoknak köszönhetöen számos projektet tudtunk indítani az utóbbi években, cikkeink pedig továbbra is ingyenesen olvashatóak. Támogass minket, hogy továbbra is függetlenek maradhassunk!
Kérjük a kommentelőket, hogy tartózkodjanak az olyan kommentek megírásától, melyek mások személyiségi jogait sérthetik.