Fizetés vagy nyugdíj

/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Normální tabulka"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman";}

Jozef Mihál munka-, szociális és családügyi miniszter ezt az aktualne.sk hírportál oldalán erősítette meg, olvasói kérdésekre válaszolva. A jövő januártól érvénybe lépő törvénymódosítás értelmében tehát az ilyen típusú nyugdíj mellett nem lehet dolgozni. Egy rövid átmeneti időszak után, februártól vagy márciustól a Szociális Biztosító leállítja a korengedményes nyugdíj folyósítását azoknak, akik továbbra is dolgozni fognak.

A rendelkezés minden korengedményes nyugdíjasra vonatkozik: tehát nemcsak azokra, akik a jövő évben vonulnak „idő előtt“ nyugdíjba, hanem azokra is, akik már most is ezt a fajta nyugdíjasok, s mellette dolgoznak. Mihál szerint a korengedményes nyugdíj lényege, hogy épp azok vehessék igénybe, akik egy-két évvel a nyugdíjkorhatár betöltése előtt veszítik el állásukat, tehát gyakorlatilag esélyük sincs már újra elhelyezkedni. Rajtuk hivatott segíteni a korengedményes nyugdíj intézménye, Mihál szerint azonban nagyon sokan kihasználták a törvény hiányosságait, elintézték a járulékot, de mellette továbbra is dolgoztak. Ennek tehát januártól vége - viszont nagyon fontos tudnivaló, hogy a törvénymódosítás csak az alkalmazotti státuszban dolgozókra és az egyéni vállalkozókra (SZČO) vonatkozik. Munkavégzési egyezséggel (dohoda o vykonaní práce) korengedményes nyugdíj mellett is lehet munkát vállalni, vagyis aki ilyen egyezség alapján heti vagy havi néhány órát dolgozik, annak nem állítják le a nyugdíjfolyósítást. Ha tehát például egy pedagógus, aki korengedményes nyugdíjasként munkavégzési egyezség alapján dolgozik, nem alkalmazottja az iskolának, nem veszíti el a nyugdíját.

Fontos tudnivaló ezzel összefüggésben, hogy az öregségi nyugdíjasok dolgozhatnak. Vagyis a korengedményes nyugdíjas, amint betölti a nyugdíjkorhatárt, újra vállalhat munkát, munkaszerződéssel vagy egyéni vállalkozóként is.