A tárca szerint a törvény jó, a kritika elkésett

Pozsony. Az április 1-jén életbe lépő munkatörvénykönyv jó, és nem kell rajta változtatni, mondta Vlasta Husáriková, a szociális minisztérium jogi főosztályának vezetője. Az utóbbi napokban felhozott ellenérvek nem állják meg a helyüket, mert vagy van rájuk megoldás a törvényben, vagy már a jelenleg érvényes munkajogi vagy egyéb törvényi szabályozással is ellentétesek. Mária Buchtová, a minisztérium osztályvezetője példaként a házatársak egymás általi alkalmazásának tilalmát említette, mely a családjogi törvényből és a Polgári Törvénykönyvből következik. Ebben az esetben logikailag is paradox helyzet állna elő, ha az alkalmazott házastárs az osztatlan családi vagyonból, tehát saját pénzéből kapna fizetést. Ez a helyzet azonban megoldható a házastársak együttműködésével a családi vállalkozásban, mondta Buchtová. Ezt a tiltást már a jelenlegi Munkatörvénykönyv is tartalmazza, hasonlóan a munkahét felső határához: most heti 43 munkaóra van engedélyezve, évi 150 óra túlórával, az új szabályozás heti 48 órát engedélyez túlóra nélkül. A munkafelügyelőség külön hozzájárulásával ezen felül további évi 150 munkaóra engedélyezett. A minisztérium szerint, ha a kórházak nem tudják beosztani az orvosi ügyeleteket az új törvénynek megfelelően, akkor az eddigi megoldás már a régi törvényekkel is ellentétes volt. Ugyancsak régi szabály az úgynevezett ünnepnaphoz való jog, mely azt jelenti, hogy az alkalmazottaknak joguk van nem dolgozni ünnepnapokon, és a heti két szabadnapot a munkáltató köteles egymást követő napokon megadni úgy, hogy az egyik vasárnapra essen.

Husáriková szerint a tavaly júliusban elfogadott törvényt az érintettek nagyon széles köre véleményezte, többek között azok is, akik most ellene szólnak. A Szakszervezeti Szövetségek Konföderációja és a munkáltatók szövetsége 2000 szeptemberében hagyta jóvá a tervezetet, de egyetértettek vele az egyes miniszterek is. Az elfogadott törvény jó, mondta Husáriková, összhangban van az Európai Unió ajánlásaival és a modern európai munkajog alapelveivel is.

Az MKP, a KDH, az SDKÚ és az OKS közös módosító javaslatot dolgozott ki, amely rendezné egyebek mellett a munkatörvénykönyvben megszabott 48 órás munkahét kérdését is. A tervezetet már a január végén kezdődő parlamenti ülésen megvitatják. (lpj)