A nyugdíjas munkavégzés sok esetben járhat előnyökkel, de ismerni kell a lehetőségeket.
A nyugdíjasok is dolgozhatnak, ráadásul kedvezményekkel
A nyugdíjba vonulás nem feltétlenül jelenti a munkavégzés végét. Az öregségi, korengedményes vagy rokkantsági nyugdíjban részesülők számára lehetőség nyílik arra, hogy szerződéses munkaviszony keretében tovább dolgozzanak, ezzel is kiegészítve jövedelmüket. A törvény semmilyen módon nem korlátozza a nyugdíjasok munkavállalását, és bejelentési kötelezettséget sem ír elő a Szociális Biztosító felé. Ráadásul egyes esetekben járulékkedvezmény is igénybe vehető, amely jelentős pénzügyi előnyt biztosíthat.
Hogyan működik a járulékkedvezmény?
A megállapodás alapján dolgozó nyugdíjasok 2018. július 1-jétől igényelhetik a járulékkedvezményt, amely csökkenti vagy akár teljesen megszünteti a nyugdíjbiztosítási járulékfizetési kötelezettséget.
Ennek feltételei:
- Ha az adott megállapodásból származó jövedelem nem haladja meg a havi 200 eurót, akkor a nyugdíjas teljes mentességet élvez, vagyis nem kell járulékot fizetnie.
- Amennyiben a kereset meghaladja a 200 eurót, a nyugdíjas csökkentett járulékot fizet, kizárólag az ezt meghaladó összeg után.
- Ha egy nyugdíjas több munkaszerződéssel rendelkezik, a járulékkedvezmény csak egyetlen megállapodásra érvényesíthető, a többi esetében a teljes járulékot meg kell fizetni.
A kedvezmény igényléséhez a munkavállalónak írásban kell nyilatkozatot beadnia a munkáltatója felé, továbbá becsületbeli nyilatkozatra is szükség lesz, hogy ugyanabban a hónapban más munkáltatónál nem érvényesíti a mentességet
– tájékoztatott a Liga pre seniorov. A szükséges nyomtatvány a biztosító honlapján érhető el.
A nyugdíjasok bármikor dönthetnek a kedvezmény megszüntetéséről, de erről szintén írásban kell értesíteni a munkáltatót.
Kapcsolódó cikkünk
Korkedvezményes nyugdíjasok: mire kell figyelni?
A korengedményes nyugdíjban részesülők esetében szigorúbb szabályok érvényesek, mivel munkavállalásuk közvetlen hatással lehet a nyugdíjuk folyósítására.
Az alábbi feltételeknek kell megfelelniük, hogy továbbra is kapják a nyugdíjat:
- Az éves jövedelem nem haladhatja meg a 2 400 eurót. Amennyiben ezt az összeget túllépi, a Szociális Biztosító felfüggeszti a nyugdíj folyósítását, amelyet csak a következő évben, az elszámolás után állít vissza.
- A nyugdíj folyósításának további feltétele, hogy a nyugdíjas ne rendelkezzen más keresőtevékenységből származó biztosítással. Ha ilyen biztosítás keletkezik, a munkaviszony kezdetét követő első nyugdíjkifizetés időpontjától megszűnik a korkedvezményes nyugdíjra való jogosultsága.
Járulékkedvezmény igénylése
1. Írásban értesítse a munkáltatóját, hogy a velük kötött megállapodást jelöli meg járulékkedvezménnyel, és egy becsületbeli nyilatkozatban erősítse meg, hogy ugyanabban a naptári hónapban nem igényli azt más munkáltatónál.
2. Nyilatkozat kitöltése, amelyben a nyugdíjas igazolja, hogy ugyanabban a naptári hónapban nem vesz igénybe járulékkedvezményt más munkáltatónál.
3. Ehhez szükséges Oznámenie a čestné vyhlásenie (odvodová úľava – DÔCHODCOVIA) című nyomtatvány letöltése és benyújtása.
Fontos tudni, hogy a biztosító felé nem kell külön bejelentést tenni.
Hogyan befolyásolja a munkavégzés a nyugdíj összegét?
Az aktív nyugdíjasok számára kedvező lehetőség, hogy ha továbbra is fizetnek a nyugdíjrendszerbe, akkor jogosultak lehetnek nyugdíjemelésre. A nyugdíj emelésének pontos feltételeiről és módjáról a Szociális Biztosító nyújt tájékoztatást.
A hivatal elérhető:
- Telefonon: 0800 123 123 (ingyenes telefonszám)
- Online: A Szociális Biztosító honlapján található kérdőíven keresztül
- Személyesen: A regionális ügyfélszolgálati irodákban
Figyelem! Felnőtt tartalom!
Kérjük, nyilatkozzon arról, hogy elmúlt-e már 18 éves.
Támogassa az ujszo.com-ot
A támogatásoknak köszönhetöen számos projektet tudtunk indítani az utóbbi években, cikkeink pedig továbbra is ingyenesen olvashatóak. Támogass minket, hogy továbbra is függetlenek maradhassunk!
Kérjük a kommentelőket, hogy tartózkodjanak az olyan kommentek megírásától, melyek mások személyiségi jogait sérthetik.