Ön dönt – iszik vagy dolgozik

Kassa. A US Steel vállalat vezetése megdöbbenve tapasztalta, milyen nehéz betartatni a dolgozókkal a márciusban elfogadott etikai kódex alkoholfogyasztásra vonatkozó részét. A napokban levelet kapott a vállalat 16 000 alkalmazottja, amelyben a cég elnöke a dolgozók családtagjait is együttműködésre szólítja fel a munkahelyi italozás megfékezése érdekében. „Kérjük, gyakoroljanak pozitív hatást azokra, akik az Önök számára a legfontosabbak, hogy közös erővel oldjuk meg ezt a gondot. Szeretteik biztonsága számunkra is fontos, ezért kötelességünk ennek érdekében mindent megtenni” – áll a levélben. Sok alkalmazott felháborodott, mivel természetesen azok is kaptak levelet, akiknek nincs problémájuk az alkohollal. A vállalatnál naponta végeznek szúrópróbákat. Az idei 6500 szondázás során több mint 200 alkalmazottat kaptak el rögtön a bejáratnál, illetve munka közben. Tizenegyet bocsátottak el emiatt, többen prémium-megvonást, illetve fegyelmit kaptak.

Október 1-jétől szigorodtak a büntetések, 0,31 promile véralkoholszint észlelése háromhónapos prémium-megvonással jár, ismételt kihágás, illetve nagyobb mennyiség esetében fel is mondhatnak. Jozef Marko szóvivő szerint fontos, hogy minden dolgozó elfogadja a cég filozófiáját, amelyet az amerikai minta alapján készült etikai kódex tartalmaz. A kódex egyébként része a 2001–2004-es évekre szóló kollektív szerződésnek, és a munkafegyelmet érintő általános előírások mellett a vállalaton belüli etikai szabályokat is tartalmazza, például azt is, hogy a dolgozó negatív magatartásával nem ronthatja a cég jó hírét, illetve, hogy valamennyi alkalmazottnak törekednie kell a minél nagyobb teljesítményre, a cég érdekeit szem előtt tartva. „Az alkoholos befolyásoltság negatív hatással van a teljesítményre, ezért helyén való a felelőtlen hozzáállás szankcionálása” – mondta a szóvivő. (juk)