<p>Bérköveteléseik alátámasztására újabb sztrájkot kezdtek csütörtök hajnaltól a Lufthansához tartozó CityLine légitársaság pilótái. A péntek délig tartó, 36 órás munkabeszüntetés ismét súlyos fennakadásokat okozhat a légitársaság útvonalain.</p>
Újabb sztrájk a Lufthansa leányvállalatánál
A Cockpit szakszervezet felhívása röviddel a munkabeszüntetés előtt látott napvilágot. A szervezet szóvivője közölte, hogy a munkabeszüntetés a Cityline járatai által használt valamennyi német repülőteret érinti, mindenekelőtt a frankfurtit, a münchenit, a kölnit, a düsseldorfit, s a berlini Tegel repülőteret.
A szóvivő közlése szerint a "leányvállalat" pilótái a tervezett sztrájkkal a nagyobb munkabéreket célzó követeléseiket kívánják alátámasztani. A bértárgyalások már hónapok óta folynak, de a munkáltatók elfogadható ajánlattal még nem álltak elő - állította a szóvivő. Értesülések szerint a társaság pilótái a Lufthansa pilótáinak béréhez hasonló nagyságú munkabért akarnak.
A Cockpit szakszervezet felhívására a Cityline pilótái júliusban az Eurowings légitársaság pilótáival együtt már több alkalommal is figyelmeztető sztrájkot tartottak. Ez alkalommal azonban az Eurowings nem csatlakozott.
Az elmúlt héten a ver.di szakszervezet felhívására a Lufthansa földi személyzete lépett sztrájkba. A többnapos, s végül kompromisszumos bérmegállapodással véget ért munkabeszüntetés súlyos fennakadásokat okozott a Lufthansa belföldi és nemzetközi járatainak közlekedésében, s a légitársaság számára jelentős anyagi veszteségekkel járt. A Cityline pilótáinak száma mintegy 700, s a légitársaság egy nap mintegy 400 járatot közlekedtet. Egyelőre nem lehet tudni, hogy a mostani sztrájk hány járatot érint majd. (MTI)
Támogassa az ujszo.com-ot
A támogatásoknak köszönhetöen számos projektet tudtunk indítani az utóbbi években, cikkeink pedig továbbra is ingyenesen olvashatóak. Támogass minket, hogy továbbra is függetlenek maradhassunk!
Kérjük a kommentelőket, hogy tartózkodjanak az olyan kommentek megírásától, melyek mások személyiségi jogait sérthetik.