Cégvezetési tippek fejlődni vágyóknak

Ahogy mondani szokás, a jó pap is holtig tanul. Ennek szellemében foglaltuk össze a bejegyzésben azokat a tippeket, amelyek a 2023-as év felgyorsult tempójában is maradéktalanul megállják a helyüket. Csak javasolni tudjuk nemcsak az olvasást, hanem a gyakorlatban történő kipróbálást is.

A cégvezetési tippek közül mi az, ami élre kívánkozik

Talán az önmagadba vetett hit, a jövőkép és a rendezettség. Ha van egy erőteljes víziód, szereted amit csinálsz, és mindezt még fegyelmezett megvalósítással is támogatni tudod, akkor a világon semmi nem állíthat meg.

A jó cégvezető pont úgy képes rendet teremteni a frusztráló kuszaságban, mint a MiniCRM projektmenedzsment szoftver egy káoszos cégműködésben. Azzal, hogy priorizál, delegál, és irányt mutat.

Persze erre nem igazán lehet születni. Jó hír viszont, hogy megfelelő tanulás, kitartás és elszántság mellett még akkor is elsajátítható, ha valaki sosem vezetett sem egy kisebb csapatot, sem nagyobb szervezetet.

Milyen cégvezetési tippek betartása javasolt 2023-ban?

Nagyon nem mindegy, hogy kikkel veszed magad körbe. Számít a munkatársaid, az üzleti partnereid és az ügyfeleid attitűdje is. Ahogy mondani szokás, annak az 5 embernek leszel az átlaga, akikkel a legtöbb időt töltöd.

Egy jó cégvezető képes meghallgatni és lelkesíteni a munkatársakat. Mindkettő egyaránt lényeges. Nyitottnak kell lenni az ötletekre, a javaslatokra, meg kell hallgatni akár a problémákat is, de ha megakad a szekér, akkor motiválni is tudni kell.

Kulcsfontosságú készség továbbá a dicséret is. Sajnos ezt sokan elfelejtik, és akkor adnak csak visszajelzést, ha a kollégák hibáznak. Márpedig szintúgy el kell ismerni a jó teljesítményt, mert ezzel tartható csak fenn igazán a motiváció.

Milyen cégvezetési tippek betartása lendíthet még sokat a mindennapokon?

Mosolyogj többet, mutass az emberek előtt pozitív példát. Ha úgy érzed, semmi okod a jókedvre, akkor vizsgáld felül, miért van ez így, és orvosold, amit csak lehet. Egy vállalkozás vezetése ugyanis az egyik, ha nem a legizgalmasabb feladat a világon.

Persze akadnak olyan kérdések, kihívások és problémák is egy vezető életében, amelyekre csak más vezetők adhatnak releváns tanácsot. Úgyhogy érdemes időt és energiát fektetned az ilyen jellegű kapcsolatépítésre is.

Közben pedig ne feledkezz meg róla, hogy a munkán túl létezik család, magánélet és egészség is. Amit nem feltétlenül kell ma megcsinálnod, az minden bizonnyal megvár holnap is. Koordináld úgy a munkádat, és delegáld úgy a feladataidat, hogy egyensúlyban tudj működni a mindennapok során.

PR