Kérhetek-e nyugdíjemelést?

Hatvankét éves nő vagyok, 1997-ben, 55 éves koromban, 37 ledolgozott év után mentem nyugdíjba. Utána, 1997 és 2001 között négy éven keresztül dolgoztam állandó munkaviszonyban, és az akkori törvények alapján fizettem a nyugdíjbiztosítást (illetve volt időszak, amikor nem kellett fizetni). A fentiek alapján van-e értelme kérnem a nyugdíjam átértékelését? Jelige: Zsuzsa

A szóban forgó, 1997-től 2001-ig terjedő idősszakban a nyugdíjbiztosítás kérdéskörét a 100/1988. számú törvény szabályozta. Ennek értelmében az a személy, akit nyugdíjaztak (tehát nyugdíjjogosulttá vált), a nyugdíj folyósítása mellett csak akkor dolgozhatott tovább, ha a munkaszerződése legfeljebb egyéves időtartamra szólt, vagy ha vállalkozói tevékenységet folytatott. Ilyen esetekben az érintett egyszerre kapott nyugdíjat és fizetést. Éppen ezért – az akkor érvényes szabályozás szerint – a nyugdíjazás után ledolgozott évek már nem voltak befolyással a nyugdíj megállapított összegére, még akkor sem, ha az érintett fizette (fizették utána) a nyugdíjbiztosítási járulékot. Annak a nyugdíjasnak azonban, aki egy évnél hosszabb ideig munkaviszonyban dolgozott tovább, és ezért nyugdíjat nem kapott, csak fizetést, a további ledolgozott évekkel növekedett a megállapított öregségi nyugdíja. Minden ledolgozott 360 nap után a nyugdíj kiszámításkor figyelembe vett átlagkeresete hat százalékával emelkedett a nyugdíja. Ezt az emelést a biztosító akkor számolta hozzá automatikusan az előzőleg megállapított nyugdíjhoz, amikor a munkaviszony befejeztével folyósítani kezdte azt.

A jelenleg hatályos, 461/2003. számú törvény értelmében a nyugdíjjogosult személy a nyugdíj folyósítása mellett minden további korlátozás nélkül dolgozhat, tehát korlátlan jövedelmet érhet el. A dolgozó nyugdíjasok mindegyike jogosult arra is, hogy az így ledolgozott évek után megemeljék az előzőleg megállapított nyugdíját. Az emelés módja és mértéke azonban attól függ, hogy ki mikor vonult nyugdíjba:

– Azok, akik már 2004 előtt nyugdíjasok voltak, és a 2004-től terjedő időszakban is tovább dolgoztak úgy, hogy közben nem kapták a nyugdíjukat, a fentiekben leírt, a 100/1988. számú törvény szerinti emelésre jogosultak. Ha ugyanezen személyek 2004-től a nyugdíj folyósítása mellett dolgoztak, akkor az őket megillető emelés minden 90 ledolgozott nap után a nyugdíjkiszámításkor figyelembe vett átlagkeresetük hat százalékának felel meg.

– Abban az esetben, ha az érintett 2004 január elseje után ment nyugdíjba, és ezután tovább dolgozott, szintén jogosult az eredetileg kiszámított nyugdíjának megemelésére. Az emelés mértékét (összegét) a nyugdíj ideje alatt ledolgozott időszakban elért személyi bérpontok összegének és az aktuális nyugdíjértéknek a szorzata adja meg. Ha az érintettnek nem folyósították a nyugdíját, amíg dolgozott, akkor az így kiszámított összeg hozzáadódik a nyugdíj eredeti összegéhez, majd az így kapott nyugdíjat még megemelik minden ledolgozott 30 nap után további 0,5 %-kal. Ha pedig a nyugdíj folyósítása mellett egyidejűleg dolgozott, akkor az emelés az adott időszakban elért személyi bérpontok összege fele és az aktuális nyugdíjérték szorzatának felel meg.

Gulyás Éva ügyvéd