„Átlátható” a tömegközlekedési vállalat

MARSOVSZKY MIKLÓS

Kassa. Az állami vállalatokat is tartalmazó listán a harmadik, míg a városi vállalatok közül az első helyet foglalhatta el a Kassai Városi Tömegközlekedési Vállalat azon a ranglistán, melyet a Transparency International Slovakia (TIS) készített, és amely az egyes cégek átláthatóságát volt hivatott értékelni.

Tizenöt kiválasztott városi vállalatot vizsgált meg a Transparency International Slovakia, ez alapján készült el a sorrend. A városi vállalatok közül a legjobb eredményt a kassai tömegközlekedési vállalat érte el, amely B- osztályzatot kapott azért, mert a megszerezhető 100 százalékból 58 százalékot ért el. „Örömmel fogadtuk az eredményt. Az új vezetés a kezdetektől törekszik az átláthatóságra, és arra, hogy minden lényeges információ elérhető legyen a nyilvánosság számára” – tájékoztatta lapunkat Michaela Karaffová, a tömegközlekedési vállalat szóvivője. A TIS összesen hat területet értékelt – gazdasági mutatók, kommunikáció, közbeszerzés, humán erőforrás, etika, jótékonykodás –, mindegyikben 100 százalékot lehetett elérni, ezek összesítéséből számították ki a végeredményt. A tömegközlekedési vállalat a közbeszerzés (72 százalék), és a kommunikáció (71 százalék), tehát az információk nyilvánosságra hozatalában érte el a legjobb eredményeket. 63 százalékra értékelték az etikát és 50 százalékra a gazdasági mutatókat. Ezzel szemben 0 százalékot kaptak a támogatások, jótékonyság kategóriában.

A TIS arra is felhívta a figyelmet, hogy a vizsgált vállalatok kétharmada nem hozza nyilvánosságra a menedzseri fizetéseket. „Mi csak azt kifogásoljuk, hogy a cégek és az igazgatók elzárkóznak ez elől, nem azt, hogy nem tartják be a törvényeket. Fizetéseiknek ugyanúgy ismertnek kellene lenniük, mint a miniszterek és közintézmények vezetői bérének” – nyilatkozott Gabriel Šípoš, a Transparency International Slovakia igazgatója.

„Egy cégnek kötelessége óvni alkalmazottai személyes adatait. Az információhoz való szabad hozzáférésről szóló törvény értelmében egy városi vállalat nem jogosult közzétenni a személyes adatokat. A városi vállalat csak bizonyos típusú információkat köteles nyilvánosságra hozni” – véli Monika Brinzíková, a tömegközlekedési vállalat humánerőforrás-részlegének vezetője. Ettől függetlenül Juraj Hrehorčák, a közlekedési vállalat igazgatótanácsának alelnöke azt ígéri, megteszik azokat a lépéseket, melyekkel javíthatnak azokban a kategóriákban, ahol nem volt kielégítő az értékelés.

A Transparency International Slovakia legközelebb két év múlva készít hasonló felmérést. A tervek szerint több város és több vállalat kerül majd górcső alá.