Állásbörzét rendeztek Léván

A térségben az utolsó hivatalos adat szerint augusztus 31-ig 9673 munkanélkülit tartottak nyilván, ez 15,06 százalékos arányt jelent. Szeptemberben az abszolvensek miatt tovább romlottak a mutatók.

A kétnapos rendezvény első napján a középiskolák mutatkoztak be, a második napon pedig a munkáltatókkal találkozhattak a középiskolák végzős évfolyamai, a tanintézményekből frissen kikerültek, valamint a nyilvántartott munkanélküliek. Az akción összességében közel 2500 személy vett részt. A pályaválasztási szaktanácsadási napra több mint 1200 diák, pedagógus, szülő ment el. A huszonhét középiskola bemutatkozására 32 alapiskola nyolcadikosai és kilencedikesei voltak kíváncsiak. Hat gimnázium és 21 szakközépiskola igyekezett elérni, hogy a tanulók náluk folytassák a tanulmányaikat. A Lévai járás összes szaktanintézete, valamint selmecbányai, nyitrai, verebélyi, zólyomi alsóhámori iskolák is meghívást kaptak. A lévai munkahivatal a nyilvántartásban szereplő szülőket is meghívta ezekre az alkalmakra. A tulajdonképpeni állásbörzének is hozzávetőleg 1200 résztvevője volt. Huszonhárom vállalkozás, cég, intézmény és munkaközvetítő ügynökség ajánlataiból választhattak az érdeklődők.

Ebben az évben nyolc fejvadász cég is megjelent. Szakemberek szerint ennek fő oka, hogy a helyi munkalehetőségek száma egyre apad, az ügynökségek viszont az egész ország területére, sőt külföldre, főként Csehországba és Németországba is közvetítenek. Általános tapasztalat, hogy aki munkát akar találni, annak utaznia kell, legalább 20-30, de akár több száz kilométert is. Az egyik ügynökség munkatársa elmondta, egy áruházláncba már hosszabb ideje keresnek két árukirakót, egyhónapos brigádmunkáról van szó, de nincs érdeklődő. Inkább csak egy-két napos alkalmi munkákat vállalnának az emberek. A leggyakrabban szakképesítés nélküli idénymunkásokat vagy gyártási operátorokat keresnek. Az idei szakmai kerekasztal-beszélgetés fő témája az volt, hogy szorosabb együttműködésre van szükség a munkahivatal, az iskolák és a szülők között. Leginkább a szülőknek kell megérteniük, hogy gyerekeik képességéhez és a munkapiaci igényekhez kell igazítani a pályaválasztást, hogy olyan iskolába küldjék gyereküket, amely valódi lehetőséget biztosít számukra. Sok szülő menedzsert vagy irodai alkalmazottat faragna gyerekéből, a legnagyobb igény viszont a képzett mesteremberekre, műszaki végzettségű szakemberekre van.