Étkezési utalvány vagy készpénz? Járjon utána, melyik előnyösebb az ön számára

A 2muse friss felmérés alapján a munkavállalók 34%-a már lehetőséget kapott a munkáltatójától az étkezési hozzájárulás formájának kiválasztására. Kiderült azonban, hogy a készpénzt előnyben részesítő alkalmazottak 53%-a nem tudta, milyen összeggel járul hozzá a munkáltató az étkezéshez.

Mikor nem éri meg a készpénzt választani?

Az étkezési hozzájárulás pénzbeli folyósításával kapcsolatban még vannak tisztázatlan részletek. Ahogy az az újításokkal lenni szokott, a gyakorlat mutatja meg, hogy az étkezési hozzájárulás új formája milyen előnyökkel, illetve hátrányokkal jár az alkalmazottak és a munkaadók számára. Ma már biztosan kijelenthetjük, hogy nem érdemes készpénzre váltani, ha munkáltatója napi 2,81 eurónál többet fizet az étkezésért. Hogy mi az oka?

Az étkezési utalványokkal vagy az étkezési kártyára utalt összeggel ellentétben a munkáltató napi 2,81 eurót meghaladó pénzbeli hozzájárulása adó- és járulékköteles. Ebből az következik, hogy a napi 2,81 euró feletti hozzájárulást a munkáltató megadóztatja, és ebből az összegből levonja a járulékokat is. Az étkezési utalvánnyal és az étkezési kártyával ez nem fordulhat telő.

Mérlegelje az előnyöket és a hátrányokat

Bár néhány munkáltató szeretné, ha beosztottjai mihamarabb eldöntenék, hogy melyik étkezési hozzájárulást igénylik, a munkavállalóknak 2022. január 1-jéig kell ezt megtenniük. Tehát még bőven van ideje arra, hogy mérlegelje, az étkezési hozzájárulás melyik formája lesz az ön számára a legmegfelelőbb – az étkezési utalványok, étkezési kártyák / alkalmazások vagy a pénzügyi hozzájárulás.

Néha jobb várni a döntéssel, ebben az esetben ez kétszeresen igaz. Bár az étkezési hozzájárulás formájának kiválasztása banális döntésnek tűnhet, ez nem egészen így van. Választása ugyanis 12 hónapig lesz érvényes, függetlenül attól, hogy elégedett-e vele vagy sem. Ne hagyja, hogy magára kényszerítsenek valamit csak azért, mert az megkönnyíti az ügyintézést a munkáltatója számára, vagy mert kollégája már kiválasztotta, melyik hozzájárulást igényli. Szabadon dönthet, munkáltatójának pedig tiszteletben kell tartania a választását.

Ha nem akar veszteséges lenni, ugyanakkor szeretné elkerülni az étkezési utalványokkal történő kényelmetlen fizetést, a legjobb megoldás az étkezési kártya vagy alkalmazás. Nem kell elveszett utalvánnyal vagy lejárt érvényességgel foglalkoznia. Az étkezési kártya lehetővé teszi a gyors, pontos és a világjárvány idején a biztonságos, érintés nélküli fizetést.

Ne hamarkodja el a döntést.