Előnyösen alakul a minimálbér összege!

Az elemzés szerint Szlovákia nem áll rosszul, 53,8%-os arányával a rangsor közepén helyezkedik el. Január óta a szlovákiai minimálbér 700 euróról 750 euróra emelkedett, így a cseh (764 euró) és a magyarországi (697 euró) minimálbérhez hasonlítható, Lengyelországban jóval magasabb, 978 euró. Ausztriában nincs törvény által előírt minimálbér, de Olaszországhoz és a skandináv országokhoz hasonlóan a szakszervezetek és a munkaadók közötti kollektív tárgyalások eredménye.

Szlovákiában a minimálbért elsősorban a szakszervezetek, a munkaadók és az állam közötti tárgyalások során határozzák meg. Ez a folyamat lehetővé teszi a rugalmasságot és az aktuális gazdasági körülményekhez való alkalmazkodást, de hatékonysága attól függ, hogy az érintett felek képesek-e konszenzusra jutni. Ha nem születik megállapodás, akkor egy automatikus mechanizmus lép életbe, amely a minimálbért a két évvel ezelőtti átlagbér 57%-ában határozza meg. A kormány a programnyilatkozatában vállalta, hogy ezt az arányt 60%-ra emeli. Erik Tomáš munkaügyi miniszter bejelentette, hogy ezzel 2027-re a minimálbér is közelebb kerül az 1000 euróhoz.

A bérautomata ilyen mértékű kiigazítása pozitív hatással lehet a munkavállalók életszínvonalára, különösen a legalacsonyabb jövedelmi szinteken. A Nemzetközi Valutaalap szerint azonban figyelembe kell venni az infláció és a munkahelyek megszűnésének megnövekedett kockázatát is.

Az ISA által összeállított rangsor egyébként széles skálán mozog, az amerikai 26,3%-tól a görögországi 85,8%-ig. Nominális összehasonlításban Luxemburg 2 571 eurós minimálbére jóval megelőzi a többi országot. A spektrum másik végén Észak-Macedónia áll, ahol a minimálbér mindössze 360 euró. Albánia és Bulgária szintén 500 euró alatt van.

(isa, pluska)