Aki aktívan toboroz, az teljesen képben van azzal, hogy mennyi időt vesz el a folyamat azon része, amikor olyan embert kell meghallgatni, akiről már az első öt perc után tudjuk, nem ő lesz az ideális jelölt, nem őt fogjuk felkérni a munkakör betöltésére.
Természetesen az udvariassági köröket le kell futni, nem lehet azonnal kitessékelni, de roppant bosszantó tud lenni, amikor tudjuk, hogy gyakorlatilag csak az időnket fecséreljük.
Szerencsére a mai technológiai fejlődés már sok mindent lehetővé tesz, többek között azt is, hogy ezt az első öt percet egyedül éljük át, amikor nincs más dolgunk, csak kiikszelni az ablakot, amint azt érezzük, hogy döntöttünk!
Az első benyomás eldönt mindent
Bárki bármit mond, az első benyomásunkat lehetetlen leküzdeni és felülírni, így ha valaki elsőre nem nyerte el a tetszésünket, nem lesz ez másként másodjára sem. Éppen ezt hivatott hatékonyan és konfliktusmentesen a https://gyorallas.hu/videos-allaspalyazat-eloszures oldalon leírt videós előszűrési lehetőség.
Ez ugyanis nem más, mint a GyőrÁllás.hu által felkínált olyan extra lehetőség, amely során feltehetünk pár kérdést, amire az állásra jelentkezőnek válaszolnia kell. Ez gyakorlatilag az első része a standard állásinterjúnak, csakhogy nem kell hozzá senkit behívni, hiszen a jelentkezők otthon elkészíthetik a videós válaszukat, és elküldhetik, hogy mi aztán akkor és ott nézzük meg, amikor és ahol számunkra a legideálisabb.
És hogy miért is olyan jó ez az online előszűrési lehetőség? Ha jobban belegondolunk, akkor azért, mert jóval kevesebb embert kell majd személyesen behívni, hiszen a videós válaszokkal jó pár ember ki fog hullani a rostán.
Mit is tud a videós előszűrés?
Sokszor megtévesztő tud lenni a CV-n található fotó, ahol az emberek igyekeznek a legjobb formájukat hozni. Ám amikor megjelennek élőben, sokszor köszönő viszonyban sincs a fotó és a valóság. Természetesen nem szépségversenyről beszélünk, de néha az ápolt külső csak a fotó erejéig az erőssége a jelentkezőnek.
Szintén félrevezető tud lenni az önéletrajz tanulmányi és munkatapasztalatok szekciója, mert lehet valaki fantasztikusan nagy tudású ember, ha közben olyan kvalitások hiányoznak belőle, amik nem teszik lehetővé a csapatmunkát vagy a gördülékeny és hatékony együttműködést, akkor az a tudás számunkra hasznavehetetlen.
Ezeket tökéletesen ki lehet szűrni a videós előszűréssel, és úgy, hogy közben még csak nem is kell pókerarcot öltenünk, sőt, ha tudjuk, hogy egy-egy jelentkező biztosan nem a mi emberünk, azonnal dönthetünk, és nem kell vele további időt pazarolni.
Az idő pénz
Biztosan milliószor hallja mindenki ezt a mondást, de ennél aligha lehetne bármi igazabb. Ha ugyanis olyannal töltjük a munkaidőnket, aminek nem lesz gyümölcse, az bizony nettó idő- és pénzpazarlás.
Becsüljük meg hát a saját időnket, és alkalmazzunk minden olyan technikát, amellyel segíteni tudjuk a saját munkák hatékonyságát és gördülékenységét, a GyőrÁllás.hu segítségünkre lesz ebben, ha Győr és környékén keresünk munkaerőt!
(PR)
Kérjük, nyilatkozzon arról, hogy elmúlt-e már 18 éves.
A támogatásoknak köszönhetöen számos projektet tudtunk indítani az utóbbi években, cikkeink pedig továbbra is ingyenesen olvashatóak. Támogass minket, hogy továbbra is függetlenek maradhassunk!
Kérjük a kommentelőket, hogy tartózkodjanak az olyan kommentek megírásától, melyek mások személyiségi jogait sérthetik.