Uniós biztos: vonzóvá kell tenni az egészségügyi ágazatot a munkaerőhiány orvoslására

Az Európai Parlament plenáris ülésén az egészségügyi ágazatban tapasztalható munkaerőhiány kezelésének és minőségi munkahelyek biztosításának szükségessége témájában folytatott vitán Roxana Minzatu arra hívta fel a figyelmet, hogy a munkaerőhiány Európa-szerte rendkívüli kihívás elé állítja az egészségügyet, 1,2 millió orvos, ápoló, szülésznő hiányzik az uniós egészségügyből.

Az egészségügyi ágazat megerősítése érdekében fel kell készülni az esetleges jövőbeli válságokra. A jelenlegi dolgozókat meg kell őrizni, az egészségügyi szakmákat pedig vonzóbbá kell tenni a fiatalok számára – mondta.

Kulcsfontosságúnak nevezte az „alulképviselt csoportok jelenlétének növelését” a munkaerőpiacon, mindenekelőtt a nőkét. Az Európai Bizottság vonatkozó útiterve és az új esélyegyenlőségi stratégiája azt kívánja elősegíteni, hogy több nő jelenjen meg a munkaerőpiacon – mondta.

„Ha az egészségügyi ágazatot valóban vonzóvá szeretnénk tenni, a munkakörülményeket is javítani kell, és megfelelő bérekre van szükség” – fogalmazott.

Mivel bizonyos tagállamokban akut az orvoshiány, a szakmai képesítések elismerése révén teljes mértékben ki kell használni a munkavállalói mobilitásban rejlő esélyeket, ezáltal is enyhítve a problémát – emelte ki.

Végezetül közölte: az Európai Uniónak vonzania kell a tehetségeket az unión kívüli országokból. Építve a már létező partnerségekre, támogatni kell az unión kívüli képesítések elismerését – tette hozzá beszédében az uniós biztos.