Fütyül a kormány az egészségügyi nővérekre

Az Alkotmánybíróság által megsemmisített törvény 640– 928 euró közti fizetéseket biztosított volna az egészségügyi nővéreknek a ledolgozott idő és a végzettség alapján. Ez a jogszabály az egyetemi kórházakra ugyanúgy vonatkozott volna, mint a megyeiekre vagy a magán orvosi rendelőkre.

Az egészségügyi minisztérium csak az állami kórházakban szabja meg a béreket, a többi intézményben marad a jelenlegi rendszer. A tárca javaslata szerint az állami kórházakban bruttó 651–739 eurót kereshetnének végzettségük szerint a nővérek.

Iveta Lazorová, a nővérkamara vezetője azt is kifogásolja, hogy a bértábla nem veszi figyelembe a szolgálati időt. „Ha azonos a végzettségük, a frissen belépő nővér ugyanannyit keres majd, mint az, aki 20 éves tapasztalattal rendelkezik” – mondja Lazorová. Ugyancsak elfogadhatatlannak tartja, hogy a bérszabályozás a magán és megyei kórházakra, rendelőkre nem vonatkozna. „Minden nővér ugyanolyan munkát végez, ezért a fizetésüknek is azonosnak kellene lennie.”

Zuzana Zvolenská egészségügyi miniszter szerint a jelenlegi állapotot rögzíti majd a törvény. Minden munkahelyi pozíció kap egy koefficienst, amit a két évvel korábbi átlagbérrel kell megszorozni. A nővérek esetében minden koefficiens kisebb mint egy, vagyis csakis átlagbér alatti fizetéssel számolhatnak. Zvolenská szerint a módszer előnye, hogy a nővérek bére így automatikusan – igaz, csak az átlagbér emelkedésének arányában – évente emelkedne.

A nővérek szerint azonban ha ez bekerül a jogszabályba, többen a mostaninál is kisebb fizetést fognak kapni, mert nagyon alacsonyak a bértáblában szereplő összegek. „A nővérektől kapott visszajelzések alapján akár 200 euróval is csökkenne a bérük” – mondta lapunknak Lazorová. Az egészségügyi dolgozók szakszervezete is elfogadhatatlannak tartja, hogy a bértábla csak a kórházak egészségügyi személyzetére vonatkozik, mondta el Anton Szalay. Szerinte az új bértáblával csak az orvosok járnak jól. (lpj)