Hol mennyit pihennek?

A Mercer tanácsadó cég az egész világra kiterjedő elemzésében azt vette górcső alá, hogy az egyes országokban mennyi az a minimális szabadnap, amit a munkáltató az alkalmazottaknak köteles megítélni, miközben tízéves munkaviszonyt és ötnapos munkahetet vettek alapul. A 40 vizsgált országban ehhez hozzávette a munkaszüneti napoknak számító államünnepeket is.

A felmérés tanúsága szerint a finn, brazil és francia munkavállalóknak jár a legtöbb szabadnap: egy évben összesen 30, de a litvánok, az oroszok és a britek sem szakadnak meg a munkában, ők 28 napig élvezhetik a szabadság örömeit. Az adatok alapján a kínai és a kanadai alkalmazottakat szipolyozzák ki a leginkább. Mindkettőben csupán 10 nap szabadság jár az alkalmazottaknak.

A szabadságolás egyébként tökéletes lutri. Még az Európai Unión belüli országok között is akár hatvan százalékos különbség is lehet a szabadnapok számát illetően. Ugyan történtek lépések az unión belül a harmonizálás érdekében, ennek ellenére még mindig óriási a különbség a tagországok között. Az uniós szabályok szerint az alapszabadság húsz nap, a legtöbb ország pedig húsz és harminc nap között határozza meg a szabadság mértékét. A felmérés során néhány iparág az átlagtól jelentős eltéréseket mutatott, s változhat a szabadságolás vállalatonként is. Sokan extra szabadsággal csábítják magukhoz a dolgozókat, mivel egyre fontosabb a munkavállalók számára a szabadidő és a munka közti egyensúly megteremtése.

A munkáltató által odaítélt szabadságok mellett a világ több országában az államünnepek is jelentős mértékben növelik a szabadnapok számát. A legtöbb olyan államünnep, amely egyben munkaszüneti nap is, Indiában és Japánban van, mindkettőben 16. Nem kell szégyenkeznünk azonban nekünk sem, hiszen a sorban Szlovákia, Ciprus és Dél-Korea következik, mindhárom országban 15, munkaszüneti nappal járó államünnepet számolt össze a Mercer. A legkevesebb ilyen ünnep Nagy-Britanniában, Ausztráliában és Új-Zélandon van, ahol évente csak 8 ilyen nap található. Kilenc államünnep van azonban Dániában, Svájcban, Írországban, Kanadában és Romániában is. A munkáltatók a törvényben megszabott szabadnapokon kívül a világ országainak a többségében kötelesek szabadnapot adni a közeli rokonok esküvőjére vagy temetésére is. Matthew Hunt, a Mercer elemzője szerint a nagy multinacionális cégek ugyan világszerte megpróbálják összehangolni a szabadnapok számát a cégen belül, azonban gyakran a helyi törvényekbe ütköznek.