Kassa. A US STEEL Košice vállalat vezetése megdöbbenve tapasztalta, milyen nehéz betartatani a dolgozókkal a márciusban elogadott etikai kódex alkoholfogyasztásra vonatkozó megkötéseit.
Túl sok alkoholt fogyasztanak a US Steel dolgozói
Kassa. A US STEEL Košice vállalat vezetése megdöbbenve tapasztalta, milyen nehéz betartatani a dolgozókkal a márciusban elogadott etikai kódex alkoholfogyasztásra vonatkozó megkötéseit. A napokban 16 000 alkalmazott kapott levelet otthoni címére, amelyben a vállalat elnöke a dolgozók családtagjait is együttműködésre szólítja fel a munkahelyi italozás megfékezése érdekében. „Kérjük Önöket, gyakoroljanak pozitív hatást azokra, akik az Önök számára legfontosabbak, hogy közös erővel oldjuk meg ezt a problémát. Szeretteik biztonsága és egészsége számunkra is fontos, ezért kötelességünk ennek érdekében mindent megtenni” – áll a levélben. Információink szerint a cég dolgozói közül sokan felháborodtak ezen a megfogalmazáson, mivel természetesen azok is kézhez kapták a levelet, akiknek nincs problémájuk az alkohollal. A US Steel vállalatnál naponta végeznek szúrópróba-szerű ellenőrzéseket, idén 6500 „fújatás” során több, mint 200 alkalmazottat „kaptak rajta” a bejáratnál, illetve a munkahelyen. Tizenegy főt bocsátottak el emiatt, többen prémium-megvonást, illetve fegyelmit kaptak. Október 1-jétől szigorodtak a büntetések, 0,31 promile véralkoholszint észlelése háromhónapos prémium-megvonással jár, ismételt kihágásért, illetve ennél nagyobb mennyiségért pedig akár felmondást is kaphat az alkalmazott. Jozef Marko szóvivő szerint fontos, hogy minden dolgozó elsajátítsa a cég filozófiáját, amely a márciusban elfogadott, amerikai minta alapján készült etikai kódexben foglaltatik. A kódex egyébként része a 2001–2004-es évekre szóló kollektív szerződésnek is, és a munkafegyelmet érintő általános előírások mellett a vállalaton belüli etikai szabályokat is tartalmazza, többek közt azt a kitételt is, hogy a dolgozó negatív magatartásával nem ronthatja a cég jó hírét, illetve, hogy valamennyi alkalmazottnak törekednie kell a minél nagyobb teljesítményre, a cég érdekeit szem előtt tartva. „Az alkoholos befolyásoltság természetesen negatív hatással van a teljesítményre, ezért helyén való a felelőtlen hozzáállás szankcionálása” – mondta Jozef Marko szóvivő. (juk)
Támogassa az ujszo.com-ot
A támogatásoknak köszönhetöen számos projektet tudtunk indítani az utóbbi években, cikkeink pedig továbbra is ingyenesen olvashatóak. Támogass minket, hogy továbbra is függetlenek maradhassunk!
Kérjük a kommentelőket, hogy tartózkodjanak az olyan kommentek megírásától, melyek mások személyiségi jogait sérthetik.