Túl sok alkoholt fogyasztanak a US Steel dolgozói

Kassa. A US STEEL Košice vállalat vezetése megdöbbenve tapasztalta, milyen nehéz betartatani a dolgozókkal a márciusban elogadott etikai kódex alkoholfogyasztásra vonatkozó megkötéseit.

Kassa. A US STEEL Košice vállalat vezetése megdöbbenve tapasztalta, milyen nehéz betartatani a dolgozókkal a márciusban elogadott etikai kódex alkoholfogyasztásra vonatkozó megkötéseit. A napokban 16 000 alkalmazott kapott levelet otthoni címére, amelyben a vállalat elnöke a dolgozók családtagjait is együttműködésre szólítja fel a munkahelyi italozás megfékezése érdekében. „Kérjük Önöket, gyakoroljanak pozitív hatást azokra, akik az Önök számára legfontosabbak, hogy közös erővel oldjuk meg ezt a problémát. Szeretteik biztonsága és egészsége számunkra is fontos, ezért kötelességünk ennek érdekében mindent megtenni” – áll a levélben. Információink szerint a cég dolgozói közül sokan felháborodtak ezen a megfogalmazáson, mivel természetesen azok is kézhez kapták a levelet, akiknek nincs problémájuk az alkohollal. A US Steel vállalatnál naponta végeznek szúrópróba-szerű ellenőrzéseket, idén 6500 „fújatás” során több, mint 200 alkalmazottat „kaptak rajta” a bejáratnál, illetve a munkahelyen. Tizenegy főt bocsátottak el emiatt, többen prémium-megvonást, illetve fegyelmit kaptak. Október 1-jétől szigorodtak a büntetések, 0,31 promile véralkoholszint észlelése háromhónapos prémium-megvonással jár, ismételt kihágásért, illetve ennél nagyobb mennyiségért pedig akár felmondást is kaphat az alkalmazott. Jozef Marko szóvivő szerint fontos, hogy minden dolgozó elsajátítsa a cég filozófiáját, amely a márciusban elfogadott, amerikai minta alapján készült etikai kódexben foglaltatik. A kódex egyébként része a 2001–2004-es évekre szóló kollektív szerződésnek is, és a munkafegyelmet érintő általános előírások mellett a vállalaton belüli etikai szabályokat is tartalmazza, többek közt azt a kitételt is, hogy a dolgozó negatív magatartásával nem ronthatja a cég jó hírét, illetve, hogy valamennyi alkalmazottnak törekednie kell a minél nagyobb teljesítményre, a cég érdekeit szem előtt tartva. „Az alkoholos befolyásoltság természetesen negatív hatással van a teljesítményre, ezért helyén való a felelőtlen hozzáállás szankcionálása” – mondta Jozef Marko szóvivő. (juk)

Hozzászólások

Kérjük a kommentelőket, hogy tartózkodjanak az olyan kommentek megírásától, melyek mások személyiségi jogait sérthetik.

Kedves olvasó!

Valószínűleg reklámblokkolót használ a böngészőjében. Weboldalunkon a tartalmat ön ingyenesen olvassa, pénzt nem kérünk érte. Ám mivel minden munka pénzbe kerül, a weboldalon futó reklámok némi bevételt biztosítanak számunkra. Ezért arra kérjük, hogy ha tovább szeretné olvasni a híreket az oldalunkon, kapcsolja ki a reklámblokkolót.

Ennek módját az “ENGEDÉLYEZEM A REKLÁMOKAT” linkre kattintva olvashatja el.

Engedélyezem a reklámokat

Azzal, hogy nem blokkolja a reklámokat az oldalunkon, az újságírók munkáját támogatja! Köszönjük!

18+ kép

Figyelem! Felnőtt tartalom!

Kérjük, nyilatkozzon arról, hogy elmúlt-e már 18 éves.

Támogassa az ujszo.com-ot

A támogatásoknak köszönhetöen számos projektet tudtunk indítani az utóbbi években, cikkeink pedig továbbra is ingyenesen olvashatóak. Támogass minket, hogy továbbra is függetlenek maradhassunk!

Korábbi cikkek a témában

Ezt olvasta már?