Közel 500 eurós bérkülönbség az ország két vége között

A statisztikai hivatal adatainál csaknem 100 euróval magasabb bért a portálon az első félévben bejelentkező 36 766 felhasználó adatai alapján számították ki a platy.sk elemzői. Az országos átlagnál jóval magasabb 1283 eurós átlagkeresettel rendelkeznek a Pozsony megyei munkavállalók, míg a legalacsonyabb bruttó átlagbért, 808 eurót, Eperjes megyében mutatták ki.

Továbbra is magas a különbség a férfiak és a nők fizetése között, a 27 százalékos differenciát az elemzők szerint az okozza, hogy a nők általában alacsonyabb bérezésű munkát végeznek.

A honlap azzal hirdeti magát, hogy több mint 80 ezer valós bér alapján meg tudja mondani, hogy a látogató fizetése saját régiójában, a munkabeosztását figyelembe véve alacsonyabb vagy magasabb az átlagnál. A munkabeosztás szempontjából az ezer eurónál magasabb fizetést általában a menedzseri pozícióban dolgozók, vagy a műszaki értelmiségiek, az építészek vagy a programozók kapják. A legalacsonyabb bért a segítő szakmákban dolgozók, egészségügyben, a szociális szférában dolgozók viszik haza, átlagosan 547 eurót. „A felmérésünk azt is megmutatja, hogy milyen képzésbe érdemes befektetni, a magasabb képzettségű emberek ugyanis akár 50 százalékkal is többet kereshetnek, mint aki nem rendelkezik érettségivel” – magyarázza Miroslav Dravecký, a portál elemzője a TASR hírügynökségnek.

Jelentős eltérések vannak a kis cégekben és a nagyvállalatokban fizetett bérek között is. Míg a 10 embernél kevesebb alkalmazottal dolgozó cégekben az átlagkereset 780 euró volt, a 250 alkalmazottnál nagyobb vállalatok átlagosan 1015 eurót fizettek havonta. A portál a bruttó bérbe beszámítja a havi prémiumot és egyéb pénzjutalmat is, vagyis a teljes bért veszi figyelembe.