Kékgallérosként keres munkát? Erre figyeljen!

Korrekt hirdetések

Az első és legfontosabb dolog álláskereséskor, hogy kiszűrjük a hiteltelen munkaadókat. Sajnos sokan adnak fel hirdetést manapság anélkül, hogy konkrétumokat is írnának. Érdemes keresni a hirdetések szövegeiben azokat a pontokat, melyek egyértelművé teszik, hogy egy cég megbízható. Ilyen lehet például a munkakör részletes bemutatása, vagy hogy az elérhetőségek között telefonszám is szerepel.

Mindenképp gyanúra adhat okot, ha a cég neve meg sem jelenik a leírásban vagy magán e-mail-cím szerepel a szövegben. Egy magára valamit is adó szervezet vállalati levelezési címet használ, s kiírja a munkavégzés helyét is.

Hogy hol informálódjunk? Az álláskereső portálok mellett segítségre lehetnek egy jó állás megtalálásában a munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó cégek is. A Beraman Hungary főként gyártó- és szolgáltatóiparban tevékenykedő autóipari beszállítók számára toboroz fizikai munkásokat, érdemes szétnézni a honlapon.

Tisztázni kell a félreérthető dolgokat

A gyárakban, szolgáltatóknál sokszor egyszerre több állást hirdetnek meg, így néha nehéz eldönteni, melyik pozícióra mi vonatkozik. Gyakori, hogy egy tól-ig összeget adnak meg a munkaadók, de a végzettségtől, a túlóráktól vagy bármi mástól is függhet, mennyi pénz jár majd nekünk. Éppen ezért kell tisztázni telefonon vagy az állásinterjún ezeket a félreérthető dolgokat.

Ha érdekes lehet a munka, megvan a megfelelő tapasztalatunk, mindenképp járjunk utána, mi vonatkozik ránk a hirdetésből. Nem mindegy ugyanis, mikortól jár a cafeteria, vagy ki kaphat bónuszt.

Az olyan, munkaközvetítőként is működő cégek, mint a Beraman Hungary abban is tudnak segíteni ilyenkor, hogy a kommunikációs folyamatokba bekapcsolódnak, és konkrétan csak az adott pozícióra vonatkozó információkat továbbítják a munkakeresőnek. Így nincsenek félreértések, elejét lehet venni a vitáknak.

Hosszú távon gondolkodjunk!

Az álláskeresés igen stresszes is lehet, és a hetekig, hónapokig tartó bizonytalanság lelkileg is megviseli az embereket. Éppen ezért jól gondoljuk át, melyik az a cég, amely mellett elköteleződünk majd. 

Fizikai dolgozóként is érdemes hosszú távra tervezni, nem jó, ha pár havonta munkahelyet váltunk. Szerencsés esetben az állásinterjún körbevezetnek minket az üzemben, betekintést nyerhetünk a munkafolyamatokba. Ha van ismerősünk a cégnél, mindenképp kérdezzük ki az apróbb részletekről, ne érjen minket meglepetés.

Ha végül szerződéskötésre kerül a sor, bizonyosodjunk meg arról, hogy mindent úgy rögzítettek írásban, ahogyan szóban megbeszéltük. Aki pedig nehezen boldogul a papírmunkával, annak valóban érdemes közvetítő cégen keresztül elhelyezkednie, mert ők ezt a terhet is leveszik a válláról. 

Reális elvárásokkal biztosan találunk korrekt munkát.

(PR)