Hiánycikk az üzleti etika

A legfrissebb adatok szerint minden ötödik szlovákiai pénzügyi vezetőnek döntenie kellett a cégével szembeni lojalitás és az üzleti etika normáinak a betartása között. A legtöbb visszaélés az adózással és a közbeszerzésekkel kapcsolatos. A megkérdezett menedzserek 5%-a vallotta be, hogy erkölcsileg már nem tartotta elfogadhatónak a munkáltatója elvárásait, ezért beadta a felmondását. További 5%-uknak a munkáltatójuk mondott fel, mert nem teljesítették az elvárásaikat. Az erkölcsi dilemmával szembesülő menedzserek 29%-a ezzel szemben a lojalitás mellett döntött, vagyis maradéktalanul eleget tett a munkáltató elvárásainak, még ha azok a törvényesség határán túl voltak is.

Hasonló trendre hívta fel a figyelmet az EY könyvvizsgáló és tanácsadó cég legutóbbi felmérése is. Eszerint régiónkban 19 százalék, a fejlett országokban 26 százalék azoknak az aránya, akik jónak tartják cégük üzleti-etikai normáit. A közép-kelet-európai régióban a cégek nem egész felénél van etikai kódex vagy vesztegetésellenes szabályzat, míg a fejlett világban a cégek csaknem 60 százalékánál. A pénzügyi jelentések megszépítése is inkább a régiónkra jellemző (39%), mint a fejlett országokra (33%). A pénzügyi beszámoló manipulálásának különféle módszereit a kelet-európai válaszadók jóval nagyobb arányban tartják elfogadhatónak. Hasonló a mintázat annál a kérdésnél is, hogy „kárt okoznak-e a szabályok az üzletnek”, vagyis ha a cégek betartanának minden szabályt, az nehezítené az üzletmenetet. Régiónk országaiban nagyjából 20 százalék értett egyet ezzel, a fejlett országokban viszont a válaszadóknak csak a 14 százaléka. (SITA, vlv)