Ki mehet korkedvezménnyel nyugdíjba?

Panaszkönyv

Vrabec Mária rovata

Tisztelt szerkesztőség!
Nagyon rossz évem kezdődött az idén. Létszámcsökkentés miatt elvesztettem az állásomat. Dél-szlovákiai falucskában élek, a környékről sokan átjárnak Magyarországra dolgozni. Már én is jelentkeztem több helyre, de csak felírták az adataimat azzal, hogy majd jelentkeznek. Erre azonban hiába várok: vagy szó szerint elutasítanak, hogy csak fiatalokat keresnek. Esélyt sem kapok a bizonyításra, hogy tudnám én is csinálni. A helyzetem egyre kilátástalanabb, pedig 16 éves koromtól becsülettel dolgoztam, nem visszariadva a piszkos, fizikai munkától sem. Szeretném megtudni (végső megoldásként), hogy 4 gyermek nevelése, 24 évi munkaviszony után mikor kérvényezhetném az idő előtti nyugdíjazásomat.
Jelige: Egy nagyon szomorú olvasó

Ki mehet korkedvezménnyel nyugdíjba?

A hatályos törvények szerint az kaphat korkedvezményes nyugdíjat, aki legalább tizenöt évig dolgozott, vagy vállalkozóként fizette a nyugdíjbiztosítást, legfeljebb két éve van hátra a nyugdíjkorhatárig, és a befizetései alapján nagyobb nyugdíjra jogosult, mint a létminimum (ez június 30-áig 185,38 euró) 1,2-szerese, azaz 222,45 euró. A korkedvezményes nyugdíjat úgy számítják ki, hogy a rendesnek az összegéből minden harminc napra, amely még hátravan annak eléréséig, fél százalékot levonnak.
Részletes tájékoztatást a Szociális Biztosító szóvivőjétől, Jana Ďuričovától kértünk, és amint megtudtuk, további feltétel a meghatározott életkor elérése. Hamarabb, mint két évvel a törvényben megszabott nyugdíjkorhatár előtt – jelenleg ez 62 év – senki sem mehet korkedvezményes nyugdíjba. Ez azonban a három vagy négy gyermeket felnevelő anyákra csak 2013-tól fog vonatkozni. Addig a 2004. január 1-je előtt érvényes törvény módosított változata érvényes, vagyis figyelembe veszik a felnevelt gyermekek számát, de a nyugdíjkorhatár elérésének éve szerint a megszabott korhoz hozzászámítanak néhány hónapot. Ön, sajnos, nem írta meg, hogy hány éves; ezért nem tudjuk, mikor éri el a nyugdíjkorhatárt, de elég abból kiindulni, hogy a 2004 januárjáig érvényes törvény szerint a négy gyermeket felnevelő anya 54 évesen mehetett nyugdíjba.

Most a nyugdíjkorhatárt attól függően határozzák meg, hogy az illető melyik évben töltötte be 54. életévét, s ehhez a következőképp számítottak hozzá:

– ha 2004-ben, 9 hónapot;
– ha 2005-ben, 18 hónapot;
– ha 2006-ban, 27 hónapot;
– ha 2007-ben, 36 hónapot;
– ha 2008-ban, 45 hónapot;
– ha 2009-ben, 54 hónapot;
– ha 2010-ben, 63 hónapot;
– ha 2011-ben, 72 hónapot;
– ha 2012-ben, 81 hónapot;
– ha 2013-ban, 90 hónapot.
Azaz ha ön idén tölti be 54. életévét, akkor 60 évesen, ha jövőre, akkor 60 év, valamint hét és fél hónap letelte után, ha pedig csak 2013-ban, akkor 61 és fél évesen éri el a nyugdíjkorhatárt. Két évvel ez előtt az időpont előtt kérheti a korkedvezményes nyugdíjazást – legfeljebbb évente kétszer. 2013 után már mindenkire a 62 éves korhatár érvényes, vagyis korkedvezménnyel is leghamarabb 60 évesen lehet majd nyugdíjba menni.